20代女子の大卒以上都市部65%と地方39%若くなるにつれ拡大　地方大の女子大生はどこの出身？地方では女子大生減少しても定員は確保できるの？｜掲示板スレッド

長髪男子も、スポーティ女子も増えてます。
男だから、女だからは、少しずつ少しずつ薄れてきています。

それがアウトなんですよ。五大商社の支店とかだと、総務などに知れたら問題になるかと思います。
意識の低さからして、地元ではそこそこ大きな会社という規模でしょう。

自分の会社でも偉いのは男性社員ばかり。
たまに思うのですが一般事務でも男性を雇えばと思います。
役員に女性を増やすなら同時に一般事務など女性がやるとされていた仕事に男性も雇うことで、本当の平等になると思います。
その方が自分の地位は女性だから低いのだという認識でなくなり職種なのだという考えでいられます。
男性だから職がないときは、力仕事やUberしかないというのもおかしな感じがしてました。

男女平等でない社会は昔よりは良くなっていますがまだまだの感が強くあります。

能力や人柄次第とはいえ、女性の場合は職がありますが、男性の場合は就労自体ほぼ無理という現実があります。

不平等な環境に身を置くか、平等な環境に身を置くかは本人たちの選択次第だし、そんなことは高校生にもなればなんとなく気づいてるよ。

独身の間は本人の頑張りでなんとかなる職場が今は多いと思う。(少なくとも相応の企業ならば)

昨今のSDGsの項目の一つにジェンダーの平等がある。
そのため、勤めている会社の企業目標に女性の管理職の増加を掲げている。
先日、昇級についてのヒアリングがあったが、あまり前向きには考えられなかった。
元々の性格も前に出るタイプではないし、これ以上責任が増えると仕事、家事、子育てと自身のキャバがオーバーしてしまうと思ったから。

自分も女性管理職だけれど、あからさまな差別はなくてもすごく苦しい。

男性陣は、とにかく話を聞いてるつもりでもオンナの話が耳に入らないようで、会議で発言しても「ふーん」とスルーされたり、何を説明しても否定的反応になる。(そして自分の話をするのは大好き)

うちの職場でも自分の思う伝え方ではなく、実際相手に伝わる事が大事と散々言われているが、相手に受取る気持ちがなければ、こっちが何を言っても無駄だと気づいた。
それで、もう何も言う気力がなくなって黙るようになった。無気力社員の一丁あがり。
男性社会ってそういう場所。