横国併願先　上位は明治法政芝浦工 青学。埼玉大は文教日大中央法政。お茶の水は中央 東京女子日本女子。｜掲示板スレッド

日本は高専上げがマイスター制度の代替かも？

世間ではハイテク企業に分類される米国資本の会社で技術系の仕事をしています。
海外ではPh.Dなど掃いて捨てるほどいますし、今やPh.Dを持っていないと採用面接すらしません。もちろん、突拍子も無いほど優秀なヤツもいれば、ただの評論家みたいなヤツも、評論家にすらなれないアホもたくさんいます。
ですが、残念ながら多くの場合、実際に働き始めない分からない事も多いです。その意味で、日本の学生は単純な比較で圧倒的に低学歴である事が多いです。

今は日本でも、特に理系は学部卒業後の進路では大学院進学が最も多いと聞きますが、色んな問題は承知の上で、これから日本国内では稼げなくなって海外で働くケースが増えれば否が応でも比較される事になるでしょう。

ドイツでは診療を行う医師はDr「先生」学位を有する人は別にPh.D「博士」と呼ばれ、家の表札にもDr. が表記される。例えばDr.Shumidt(シュミット博士）と表記され、職場でも社会でも呼称もかならずドクターと呼ばれる。
つまり日本に置き換えると先生または博士と呼称される。

今の日本の大学に行く理由ってのは疑問に思うよね。昔みたいにエリートだけが行くって方が良いと思う。
今の日本は他の国と比べ、小中高でめちゃくちゃ勉強する。
義務教育中の面倒見も良い様だし、部活もあるし。
大学だけを切り取ったら劣るかも知れないが、収入に関係無く受けられる教育となるとまた違った考えになるのでは無いか。

日本は国としてエリートをすくい上げ特別に育てる体制が弱いのかもしれませんね。

私が思うに、個人における人間としての価値が富や学歴に依存し、相続として子や孫に学歴として永遠に引き継がれる超格差社会が固定化し具現化した忌み嫌うべき人間社会のように思えます。

終身雇用やメンバーシップといった日本的な雇用は、労働者の忠実さ真面目さに頼った制度だと思います。
大事に育てても辞めてしまったら意味がない。
価値観が変わりつつある日本で維持出来るのかな？

終身雇用を維持するには継続的な経済成長が必要。それがなされなかった現在は制度の維持は難しい、、
また、高齢化により中年以上が増えるという事で会社は無駄に支払う賃金が増えるが、利益が上がっていない多くの企業は終身雇用が維持できない。

「黒い猫でも白い猫でも、鼠を取るのがいい猫だ」。

別にどんな労働慣行でもいいと思うが、どんな言い訳をしようが、稼げず経済成長が出来なければ意味がない。