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【6809270】今年の就活(23年卒)

投稿者: 楽天的、甘く見ていた。   (ID:E4h.BkrBiSY) 投稿日時:2022年 06月 09日 20:39

今年の就活はそろそろ終わりですよね。
今更ですが、一部上場、ランキングに載っているようなところから内定を勝ち取るのは大変なのですね。
学歴フィルターにはかからない大学在籍ですが、
落ちまくりました。実力不足。
早い時期から就活を念頭に置いて用意することは大切なんですね。

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  1. 【6811904】 投稿者: まあ  (ID:qzwA0ZXOfPw) 投稿日時:2022年 06月 11日 22:33

    ガクチカって会話するためのネタでしかないからなんでも良いんだけどね
    会話のやり取りで人物を見てるわけで
    バンドやってたとかブラブラしてたとかでも受かる人は受かる

  2. 【6811936】 投稿者: なので  (ID:ftgbDBmI52k) 投稿日時:2022年 06月 11日 22:58

    話題のとっかかりの1つであり、性格や人物像を掴むためには必要な要素ですよ。

  3. 【6811937】 投稿者: そうだね。  (ID:AuSDtDFmfTc) 投稿日時:2022年 06月 11日 22:59

    意思疎通の仕方が学生と社員がお互いに好みかどうか。

    中にはやってきたことを重視している人もいるだろうけど。それも縁と運だよね。

  4. 【6811949】 投稿者: なんとなく  (ID:AuSDtDFmfTc) 投稿日時:2022年 06月 11日 23:08

    元体育会系学生の社員は、非体育会系学生をちょっと嫌う。

    元非体育会系学生の社員は、体育会系学生をそこまで嫌わない。

    という傾向はあるのかなと思う。。

  5. 【6811968】 投稿者: 理系推薦(国立)  (ID:Ov1X2iQldEE) 投稿日時:2022年 06月 11日 23:25

    理系では基本スペックこそ吟味されるけれど、やはり現場社員や研究者である社員の方が一緒に働きたいと思える学生かを見ているようです。
     
    なので推薦でも一部の財閥系や重工重電系を除いた製造業において、ジョブマッチング推薦型が多数派になりつつあるのだと思います。
     

  6. 【6811975】 投稿者: なので  (ID:ftgbDBmI52k) 投稿日時:2022年 06月 11日 23:36

    今は人柄も重視ということでしょうね。

  7. 【6811977】 投稿者: 結婚もおなじで  (ID:AuSDtDFmfTc) 投稿日時:2022年 06月 11日 23:39

    万人受けを狙うより、たった一人と巡り会えたらいいよね。

    とはいっても、万人受けするタイプはいるよね。

  8. 【6812029】 投稿者: 実際のところ  (ID:sRdVqGJ3./A) 投稿日時:2022年 06月 12日 01:03

    理系が〜や体育会が〜というポジショントークより、今年、就活を終えて内定ゲットした人の話が聞きたい。

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