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投稿者: 学歴不問 (ID:BY2dVz4UX0w) 投稿日時:2022年 09月 19日 23:21
学歴は新卒まででどこの大学でても変わらなくなってきたということ?
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【7037609】 投稿者: 春キャベツ (ID:4sEOiNzzWDA) 投稿日時:2022年 12月 15日 14:05
うろたえず、論理的に説明できるか?感情のフラットさなど、対応を見る質問だっただけで、浪人の件を深堀りするというより、トピックとしての浪人。そんな感じがします。
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【7038134】 投稿者: 人事が時代遅れの学歴コンプかな (ID:tCyU1p3YpYQ) 投稿日時:2022年 12月 15日 20:16
》子供曰く、なぜ1浪してまで東大に行きたかったかを問われきちんと理由を答えたところその努力とストレス耐性を評価して頂けたとのことです。
進振りがあるから、やりたい学問があると言うのは理にかなっていないし、
みんな似たり寄ったりの答えになるよね。
浪人だから努力したとかストレス耐性があるとか考えるのはナンセンス。
多浪ならわかるが、理系院生にオフィシャルな場で聞くことじゃないね。
5年も前のことより、研究した内容とか能力だよね。
私がその場に同席した人事なら、くだらんことをここで聞くなって思う。
それとも、この手の質問って、リアルにあるんですかね? -
【7038332】 投稿者: 理系です (ID:j4qF1aqJyyo) 投稿日時:2022年 12月 15日 23:24
当然研究内容については聞かれたようですよ。
ただ浪人についても内資では複数社で聞かれたようです。
(外資では志望動機すら聞かれなかった所もあるようですが…)
いずれも東大生人気ランキング上位の企業です。 -
【7038369】 投稿者: 嘘はいけない (ID:/24/0MYe5l6) 投稿日時:2022年 12月 16日 00:07
>進振りがあるから、やりたい学問があると言うのは理にかなっていないし、
みんな似たり寄ったりの答えになるよね。
私は人事をしております。まず一浪した理由に人事はオリジナリティなど求めていません。今でも山ほどいますしむしろハラスメントに該当するからです。
二浪や留年なら聞く場合もあるかもしれません。とりあえず一浪で留年していない国公立大学の学生であれば、まず理由は訊かれないと思って頂いて大丈夫です。
問題は私立大学です。推薦や内部で入る人が大勢いるので、人事はどのように入学したのかは確かめようとします。結局分からない場合の方が圧倒的に多く、質も下がって来ている事から、どこの人事でも懸案となっております。 -
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【7038507】 投稿者: 私立 (ID:Wo/HuIMvqYw) 投稿日時:2022年 12月 16日 08:02
浪人、留年は調べるわ。
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【7038635】 投稿者: 学歴オワコン (ID:9RBajapPq7o) 投稿日時:2022年 12月 16日 09:34
>東大の院にまで行ってる人にそんなこと聞くんですか
東大の院生だからといって全員東大卒じゃない、他大卒もたくさんいる。
修士で毎年3200~3300人くらい入るうち、ほぼ半分以上が他大卒。
ttps://www.u-tokyo.ac.jp/ja/admissions/adm-data/e02_01.html
そして他大といっても旧帝や早慶のみならず、成成明学やニッコマレベル、中にはそれ未満の大学出身の人も結構いるわけだよ。(東大大学院 出身大学)で検索するといろいろ分かると思うけど。
まあ出身大学が多様なんだから、大学入学時も浪人、推薦、AO、内部進学といろいろな人がいるんじゃないか?結局みんな東大院修了(ほぼ東大卒扱い)で就職するわけだが。 -
【7038696】 投稿者: うーん (ID:Ic1lWtdPEFg) 投稿日時:2022年 12月 16日 10:31
浪人といえども履歴書の空白期間に何をしていたかを人事が確認することは(少なくとも中途採用では)必須ですし、ハラスメントに該当しないと思いますが。
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【7039755】 投稿者: AO推薦 (ID:MdKwiEGDZrU) 投稿日時:2022年 12月 17日 07:40
現在の日本の大学入試で、実際に優秀な受験生を推薦AOで選抜できているかは甚だ疑問です。
東大京大など難関国立大学では理念通りに推薦AOが機能していると信じたいところですが、多くの私立大学ではとてもそうとは言えないでしょう。
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