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【7084717】EduA 就職力偏差値 2022 一橋>慶応>東大>ICU>京大>東工大>早稲田>上智>大阪>神戸>筑波>東京理科>千葉>立教>大阪公立>青山学院>明治>同志社>岡山>中央>立命館>新潟>日本
投稿者: 社会的評価 (ID:7S5RVv9DthI) 投稿日時:2023年 01月 24日 23:32
https://www.asahi.com/edua/article/14818564?p=5
朝日新聞EduA
□国公立大学 ■私立大学
□60.5 一橋大学
■60.4 慶応義塾大学
□60.3 東京大学
■60.1 国際基督教大学
□59.9 京都大学
□59.7 東京工業大学
■59.6 早稲田大学
■59.4 上智大学
□59.4 大阪大学
□59.2 北海道大学
□59.1 神戸大学
□59.0 筑波大学
□59.0 東北大学
□58.9 名古屋大学
□58.8 九州大学
■58.7 東京理科大学
□58.7 千葉大学
■58.5 立教大学
□58.4 電気通信大学
□58.4 大阪公立大学
■58.3 青山学院大学
□58.3 横浜市立大学
■58.1 明治大学
■58.1 同志社大学
□58.1 岡山大学
■57.8 関西学院大学
■57.7 中央大学
■57.4 立命館大学
■57.4 法政大学
■57.0 創価大学
□57.0 神戸市外国語大学
□56.9 新潟大学
■56.7 芝浦工業大学
■56.3 東京電機大学
■55.7 昭和女子大学
■55.4 日本大学
■55.3 國學院大學
■54.9 近畿大学
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1位は一橋大。入社難易度60以上の企業が就職先の上位を占め、就職力の高い慶應義塾大や東京大を抑えた。
2012年は、三菱東京UFJ銀行(27人)、第一生命保険(17人)、みずほFG(14人)、三井物産、三井住友銀行(各13人)などで、銀行や保険、商社が上位に並んだが、22年は、楽天グループ(30人)、みずほFG、三菱UFJ銀行、PwCコンサルティング(各15人)、野村証券(13人)などとなっている。銀行が上位に入っているのは変わらないが、楽天グループや外資系コンサルが登場している。
22年の主要企業への就職者が200人以上で、主要企業への実就職率が30%を超えている大学は、一橋大のほか、東京工業大(17位)41.8%、慶應義塾大(2位)39.3%、東京理科大(11位)37.1%、九州工業大(ランク外)36.8%、電気通信大(30位)35.1%、名古屋工業大(12年アンケート未回答のためランクなし)34.8%、大阪大(14位)33.3%、名古屋大(29位)32.2%、早稲田大(6位)31.5%がある。
2位は慶應義塾大。やはり12年と比較して、就職者が多い企業の顔ぶれは大きく変わっているが、就職偏差値はさらに上がっている。
12年は、三菱東京UFJ銀行(124人)、みずほFG(84人)、富士通(65人)、三井住友銀行(57人)、野村証券(52人)などと銀行や証券に大量に就職していたが、22年はアクセンチュア(88人)、PwCコンサルティング(83人)、楽天グループ(76人)、三菱UFJ銀行(69人)、NTTデータ(58人)などと、外資系コンサルやIT系に移っている。ちなみに12年のアクセンチュアは23人、PwCコンサルティングは調査対象外だった。以下略
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【7315471】 投稿者: 時代遅れ (ID:YZZYa9.yF9A) 投稿日時:2023年 10月 07日 15:28
就業規則で副業禁止してたとしても、会社に明確な何かしらの損害を与えるものでなければ、自己責任でやっていけないことはない。
むしろ完全な禁止を謳ってるのはもはや時代遅れかなと思います。 -
【7315729】 投稿者: でも (ID:0aCHgzTcQJE) 投稿日時:2023年 10月 07日 23:04
収入を残業代前提で考えてるのがおかしいですよね。と言っても日本では会社員の多くがそうなってるのかもしれませんが。
会社の業績悪化等で残業が減って、ローンを払えなくなったとかいう話も少なからず聞きますしね。 -
【7317898】 投稿者: 残業が減る (ID:iDBOEQJwS2Q) 投稿日時:2023年 10月 10日 20:36
残業が減ると自由の時間が増えます。その為、趣味やお店に行く機会が増え
お金を使い収入が少ないのに支出が増え悪循環になります -
【7320259】 投稿者: 残業ありき (ID:X.Yv5yAEvrM) 投稿日時:2023年 10月 14日 18:03
そもそも残業は急な納期で物理的に間に合わないから致し方なく企業がさせなきゃいけないのであって、残業ありきで考えるのが間違い。
物理的問題以外で残業が多い人はただの仕事ができない人です。 -
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【7320360】 投稿者: ブラック企業 (ID:6mVcf2sEUt2) 投稿日時:2023年 10月 14日 20:24
会社は学校ではないので、放課後の時間はないのです。
ブラック企業で大変な人もいるのですし、大人なんですから、自分の居場所は自分で見つけて、生きていきたいものです。 -
【7320540】 投稿者: 確かに (ID:fL6Gq.wEmE6) 投稿日時:2023年 10月 15日 07:12
残業は仕事のアウトプットレベルが低い場合に時間はかけていることをアピールするために行なっていたりする側面は否定できない。
実際、コロナ禍で在宅中心になった時、残業時間は減少した。同じアウトプットの仕事をわざと時間をかけてやっていたことになる。
また人によってはコロナ禍の間、かなり仕事の品質が落ちたものもいる。
人は見てないところでは仕事の手を抜く。 -
【7320949】 投稿者: でも (ID:UbKgPoev98.) 投稿日時:2023年 10月 15日 19:11
むしろ制限してほしい。どんどん仕事ぶちこまれて残業だらけ。
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【7321026】 投稿者: だから (ID:rfzUxqp68uU) 投稿日時:2023年 10月 15日 21:05
在宅勤務は減った。生産性が低すぎるので。
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