地方旧帝を卒業しても、就職が厳し過ぎる現実　なぜ？｜掲示板スレッド

就活をしてる学生の中で、いかにして優秀な学生を見極めるか。　採用担当の重要な役割。　　10年後２０年後に優秀な社員であるのか？　そこには知能指数が重要。　　　どこの中高一貫か調べるのも知能指数を調べるため。
東京一工未満なのか、知能指数は東大以上なのか？
何十年も先のことは分からないので、ある程度の比率で各大学から採用する。
その比率で早慶の内部は企業から評価されている。

メガバンク自体がそんなに難関ではないのでは？

〉東京一工未満なのか、知能指数は東大以上なのか？
何十年も先のことは分からないので、ある程度の比率で各大学から採用する。
その比率で早慶の内部は企業から評価されている。



応募者数に対する採用数の比率で見ると、早慶より旧帝大一橋大東工大の方がはるかに就職が楽なはず。
SPI見ても国立大学の方が高い。

早慶MARCHは応募者多いので競争は熾烈。

灘か開成か？
旧帝か早慶か？
銀行か信託か？

いやー
人生をかけてマウント取りに行ったり、承認欲求を満たしに行ったりするのは
疲れませんか？

その間に地方のマイルドヤンキーたちは
のほほんと生きてますぜ。
生きてますぜ。

もしかして常識知らない？
大手金融機関の採用は本社人事部権限。地方の支店長に採用権限なんかあるわけない。
地方でも積極的に採用したい大学がある拠点に採用メンバーが出向くことはあるが。

引用しているのは、採用後に早慶MARCHは全国津々浦々の営業を回る仕事が多いという記事なのでは？

まあ、どぶ板営業で這い上がる人もいる。営業も立派な仕事。

社長や役員も輩出する大学ですから。

早慶ね。

地方でも独立して成功してる人は頭が良いよ。
どういう方向に生きても年を重ねるごとに頭の差が出る。
知能指数と50才の年収は相関性がある。