【25卒】就活の部屋｜掲示板スレッド

リスクを取らないのが勝ち組

https://www.inter-edu.com/forum/read.php?2,7312249,page=1

コンサル大解剖

https://diamond.jp/list/series/s-consultantdaikaibou

雇用される側でなく株主になるのが勝ち組への一歩
それが株主主義資本主義世界

大手に入れるのは、普通は新卒時くらいだからね。
雇われるのも、良い経験だと思うよ。
（天才を除く）

東大も京大も、
楽天に就職する人が多いのはなぜでしょうか？
気になって採用ホムペみましたが、
なぜなのでしょうか？
コンサルみたいに職種別採用でもなさそうだし…

昔のリクルートのように、その後転職していいよ的な社風みたいですね。

初任給高いし採用人数が多いからでは？600人くらい。戦略コンサルは50人くらいだし、食品メーカーは20人とか。

平均年齢が低いから辞めるんでしょうね。

今の優秀な就活生は、自分が成長できることを第一に考えていると思います。
だから、コンサルやベンチャーなどに、東大生などが集まるのです。

子供が就活の時に、「普通の人の２倍働いたら、２倍成長できるようなところに行きたい」と言っていました。
ブラックでもいいから、経験をどんどん詰めるところがいいということです。

ほとんどの方は、最初から転職を視野に入れていると思いますので、自分を高く売るためには、出来るだけ早く成長することが重要と考えるのでしょう。

そう考える学生は多いので、東大などだとホワイト企業は敬遠する傾向もあるようですよ。そんな企業に行っても、自分の成長が遅れてしまうと思ってのことだと思います。