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投稿者: 就活予備校 (ID:.QzC0Rs6yOg) 投稿日時:2023年 12月 10日 02:31
大学への受験方式も多様化し、多種多様な人材が混在する大学。単純に大学名だけではその人の能力・力量を推しはかる事は出来ない時代。
昨今、大学在学中での実績を重要視する事はもちろん、そこに付随して「出身高校名」を選考の材料とする大手企業が増えてきたとの事。企業が出身高校を重要視する意図とは? 実際に大学附属高校、進学校とある中で、どういう基準を引いて高校名まで選考対象としているのだろうか?
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【7382271】 投稿者: 草 (ID:Sy8w5hiqPx6) 投稿日時:2024年 01月 17日 14:17
ID変え忘れて自演がバレるの図
投稿者: 小学校からエスカレーター(ID:CFLfHX/lgvI)
投稿日時: 2024年 01月 15日 13:10
子どもを一番ダメにするルート、、まさに。
うちは1人小学校からエスカレーター、1人中受で中高一貫〜医学部だけど、明らかに前者の方がどうにもならない。社会人になっても親頼り。
周り見てると概ねそんな感じ。親はラクできるんだけどね。
幼稚舎卒でも大半の行き着く先は普通の働き蟻だからね。しかも裏では使えないなどとヒソヒソ言われがち。
ただ、早慶中受組は打って変わって優秀な子がそこそこ多い印象
投稿者: 強さ(ID:CFLfHX/lgvI)
投稿日時: 2024年 01月 15日 15:12
この書き込みは小学校からエスカレーターさん (ID: CFLfHX/lgvI) への返信です
実際にバリバリ活躍してるのは中高受験経験してる人が多いと思う。やっぱバイタリティや地頭の差なのか?
同じ大学出ててもこういう所が社内で差がつくから、小学校から受験ナシでここまでやってきましたってのは安易にひけらかすべきじゃないんだろうな。 -
【7384792】 投稿者: 、、、 (ID:1x2cdjMHMvs) 投稿日時:2024年 01月 20日 13:29
メンション付ける場所間違えてましたね。
ひとつ後の「小学校受験」さんへ、働き蟻の中での競争についての私見を述べたものですね。 -
【7384939】 投稿者: 実際舐めてる (ID:.MF2.L/SY3s) 投稿日時:2024年 01月 20日 15:57
附属校上がりは大学受験を舐めてますからね。
世間を知らない。
中学受験って?小学生が受ける試験ですよね??
それからが大変なのです。私立一貫進学校に進学した人であれば尚更、わかると思うのですが。附属校生はわからないのです。
超甘くしても推薦は上位の半分にするなどしないと、現在の附属校って、評定なしの指定校推薦ですからね。
推薦推薦条件に共通試験600点以上などを組み込むと面白いのだが。独自の教育ができなくなるとか言い訳するのでしょう。 -
【7401826】 投稿者: まわりは (ID:NeBUu.KDh76) 投稿日時:2024年 02月 08日 18:08
附属内部はことごとく
大手面接までたどり着かない。 -
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【7414301】 投稿者: 大手は厳しそうですね (ID:PPGvUWrRuAM) 投稿日時:2024年 02月 23日 22:49
友人もやはり相当苦労してました
早慶などの附属高校からの大学持ち上がりだと、なかなか内定がもらえないと嘆いていました
でも最後は人間力だと思いたいですね -
【7414413】 投稿者: 附属出身 (ID:RcjyrsgZ.sM) 投稿日時:2024年 02月 24日 06:38
大学卒業し、社会人です。
就職は落ちたところもありますが、当初からの志望業界に就職できました。
仲の良かった友人達も、いろんな業界に就職していきました。学部もバラバラだし、就活中の様子はわからないですが、最終的に入った会社は所謂難関企業が多かったです。
一見地味な化学系の素材メーカーに入った子も、3年目から本社経営企画に配属されたようで、会ったら生き生きした様子でした。
他は、外資メーカーや広告、酒類メーカー、投資会社など華やかなところが多いです。1人は転職して記者になりました。
実は自分も、挙げた中の一つで働いてます。
早慶附属でしたが、特別優秀でない自分たちのコミュニティでこんな感じなので、就職悪くないと思います。 -
【7414468】 投稿者: 川俣源兵衛 (ID:5Pzy5XyIJPA) 投稿日時:2024年 02月 24日 08:53
>附属校上がりは大学受験を舐めてますからね。世間を知らない。
そうですね。そんな叩き上げは御免です!って感じ。
その間に司法試験や会計士試験の勉強して若くしてバシバシ合格しています。 -
【7414493】 投稿者: 総じて (ID:xOi0gDu0vFM) 投稿日時:2024年 02月 24日 09:23
早慶レベルの内進生たちは余力を残してるところが良い、と某企業現役員の夫はいいます。
総じてポテンシャルが高い、キャパが大きいとか。
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