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投稿者: いいのかなあ (ID:twLVUE5uRGQ) 投稿日時：2020年 10月 07日 07:40
週休３日で８割、４日で６割支給になるみずほ銀行。
週休2日で満額支給がいい。
週休４日選択したら、そのうちリストラになりそう?
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【6046063】 投稿者: うちの (ID:VpHCAR9EEdM) 投稿日時：2020年 10月 07日 23:58
うちの会社では、同じような制度が既にあります。
主婦は取ってますよ。子供がいて、今までなら辞めなければならない環境であった人たちには、助かる制度です。
うちは、毎年選べるので、今年は減らして、また、来年はフルに戻す、とかも可能です。良い制度だと思います。 -
【6046071】 投稿者: 大企業だからこそ出来ること (ID:ZpHqfrUtT32) 投稿日時：2020年 10月 08日 00:04
このコロナ禍で失業者も増えるでしょうし、そういった人たちをみずほのように週休4日を導入している大企業が雇っていけばいいんじゃないですかね。
もう政府がこれ以上補償するのは無理でしょう。 -
【6046078】 投稿者: 逆では (ID:a6wD7P54EuE) 投稿日時：2020年 10月 08日 00:12
人手が余っているから就業日数を減らすのでしょう。さらに人を雇うなんて本末転倒もいいところ。
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【6046093】 投稿者: はい。 (ID:VpHCAR9EEdM) 投稿日時：2020年 10月 08日 00:58
その通り。
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【6046145】 投稿者: ワークシェアリング (ID:1T53Ug4X4wk) 投稿日時：2020年 10月 08日 07:03
一時、流行ったけど、また、
増えるかな。 -
【6046211】 投稿者: 取引先の不振 (ID:pZY.b2tHeys) 投稿日時：2020年 10月 08日 08:28
人件費削減なら、銀行の常套手段は取引先への出向だったと思いますが、コロナ不況で取引先が不振で受け入れ余力が無い。行っても銀行員が活躍できる不振の中身ではない。ということで人は抱えたままワークシェアなんでしょうね。もしも奇跡の復活があればフルに使うつもりで
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【6046242】 投稿者: きっと (ID:92U302EabBY) 投稿日時：2020年 10月 08日 08:54
五輪があると思っているんでしょう。半年耐えればという考え方では。
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【6046272】 投稿者: なぜ (ID:4xaYyN4iqfA) 投稿日時：2020年 10月 08日 09:22
五輪があるとみずほ銀行が儲かるのですか？
VISAは三井住友銀行ですよね？
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