経験・知識のある官僚政治に戻すべきです！？｜掲示板スレッド

＞天下り・癒着などは厳しく取り締まっていくべきです！

＞官僚政治に戻しましょう！


「天下り・癒着」＝「官僚政治」
矛盾してるやん。

＞「天下り・癒着＝官僚政治」

そうなの？イコールなの？
この定義は正しいの？
官僚主導型政治の弊害としてあげられるのが天下りや癒着だと思っていました。

あるべき姿は、「官僚は現役時代にしっかり仕事をして、引退後は天下りしない」ってことじゃ？
天下りがなくなれば癒着もなくなるでしょ？

天下りしなければならないシステムに問題があると思う。

国家公務員法が通って、ますます勉強不足で一人よがりの民主党の思うままになったら、日本は北朝鮮や中国などの社会主義国家と同じ国になってしまいます。
身震いするほど恐ろしいことです。
既にマスコミも自民党を批判したころとは違う、気味の悪い報道規制がしかれていますよね。

日本の頭脳とよべる上級国家公務員などのエリートさんを飼い殺しにするなんて、国益に反します！
官僚に振り回されないように、政治家もよく勉強して賢く正義感のある人になってもらいたいものです。

同感。

毎年、数百人しか採用されない上級職の高級官僚は、医師や弁護士よりも処遇されて良いはず。
なぜなら、医師や弁護士は一部の人しか救えないけど、日本の上級職の官僚は、日本のみならず、欧米とともに世界全体のリーダーの一翼を担うべき立場でしょうから。

優秀な官僚がいなくなると、日本の国そのものの国際的な地位が低下してしまうように思います。
高級官僚の給与水準が、医師や弁護士並みというなら相応しいと思いますが、民間企業の単純平均を参考に算出されるのは、釣り合わないんじゃないでしょうか？
仮に民間企業と比べるとしても、一部上場企業の管理職以上を基準にするくらいがちょうど良いと思います。

そのかわり、天下りは厳禁にすべきです。
つまり、天下りしてから受け取る数年間でトータル約一億円の半分を、最も責任ある地位で働く現役時代後半の15年間に配分すれば合理的に実質の人件費が削減できます。

↑まったく同感です。
高級官僚の給与はその職務・職責に対して安すぎます。
特に若いころは本当に安い。

日本はもっとエリートを大事にしてもいいと思う。
エリートは国の財産ですよ。違うかな。

民間企業の平均給与ってよく言いますが、それって全部の企業ってことですか？
零細も含めて？
勉強不足ですみません、ご存じの方、教えてください。

私もまったく同感です。優秀な頭脳や崇高な志は国の宝です。
理念ある才能に対して、またその勤勉さに対して、あまりにも対価が少なすぎると日本は多くのものを失うのです。
なんとかの一つ覚えみたいに「平等平等」と叫んでいたら、愚かなものだけが住む島に成り果ててしまうでしょう。
現在の貧困層には、本当に恵まれない環境の方も確かにいます。でも、なるべくして貧困に陥った人がほとんどのように見受けられます。（または偽装貧困）
頑張る気もない、働いたら損くらいにしか考えていない非納税者よりも、優秀なスペシャリストに資金を回すべき。
その結果、経済も潤い、ひいては貧困層も利益を享受できるのだと早く気付いてほしいです。