経験・知識のある官僚政治に戻すべきです！？｜掲示板スレッド

＞民間では其の境遇でプライドが傷つくと感じたら、自由に退職できる。
もちろん天下り先など・・斡旋されない。
＞
民間でも関連企業に再就職、ということはよくあることではないでしょうか。
なぜ公務員には再就職が許されないのですか。
上のポストには限りがあるのですから、ポストがない人は早期勧奨退職に応じて再就職するというのはよくできたシステムのように思いますが・・・
天下りを禁止したために退職者がいなくなり、部下のいないひとり係長が大量に発生しているようです。
このまま天下りを認めないならば、あと１０年くらい新規採用できなくなってしまうのではないでしょうか。今の高校生や中学生は官僚になりたくても採用がなければどうすることもできません。
来年度については、一般職国家公務員全体では半減、上級職は２割減とする案がでたものの、大臣から反対意見がでたため削減は見送られるのかも知れません。しかしながら、民主党は公務員の人件費は２割削減を公約としているわけですし、天下りを禁止するかわり公務員の定年までの雇用の保障も約束しているのですから、これからは新規採用に影響がでてくるのは避けられません。
不況のため民間企業にも就職できない、公務員も採用がない、ではこれからの若者はどうしたらいいのでしょうか。

＞民間でも関連企業に再就職、
いまどき企業の負け組みにこんなの用意されているのですか？

ハイブリッド様
公務員にも再就職先があっても良いと思います。
でも天下り先では税金とは無関係にお給料分をご自分で稼いでもらいたいです。


＞部下のいないひとり係長が大量に発生しているようです。

いったん係長になったからといって定年までずっと「名ばかり係長」として
高給を取ることを権利のように思うのは恥知らずです。
人生、修練期に薄給で油がのって来たら高給になり
能力が衰えたり、競争に負けるようなものはまたもとの薄給に戻る。
其のぐらい厳しいのが赤字企業なら当たり前だと思います。
必要な管理職の椅子は数を決めて、あぶれるものに何の役職も与える必要がない。
そこにいる人員の頭数を数えて管理職の椅子を増やす必要はないでしょう
今いる職員の権利を守るために新しい人材を雇わないのも将来を考えたらもったいない。
天下りを減らして、高齢職員の給与を適正なラインまで下げ
其の余った分で若手有能職員に上乗せしてあげればいかがでしょう。

単に官僚が自分たちにいいようにルールをつくってるだけで、
専門性があることは認めるけど、官僚政治に戻るのはごめんです。
自民党は反省がないんで選挙で入れないつもりです。
官僚と二世議員と子供がいない世帯を優遇する政治をやめれば
考えてあげます。

>官僚政治に戻るのはごめんです。
>自民党は反省がないんで選挙で入れないつもりです。


では今のような独裁政治の方がよろしいですか？
私は日本人が困っていても知らんぷりする小沢独裁政権よりは
ハッキリ外国人参政権をノーと謳ってる自民党の方が
遥かにマシだと思います。

私も自民党に入れますよ。
家の実家の両親も義父母も夫も親戚もみんな「やっぱり自民党だよね」と言っています。
うすら寒い（日本人の政党と思えない）政党やポリシーのない新政党より、ぶれない谷垣総裁率いる自民党を応援したいです。
最近世論調査を見ても「どうせ情報操作されてるんだろうな」と思うようになりました。

普天間の迷走や、今回の口蹄疫のドタバタを見るにつけ、
自民党と官僚による政治って、いろいろ問題はあっても、その都度きちんと叩かれながら、
総体として空気のようにスムーズに機能してくれていたことを、あらためて強く感じます。
国民のトラブルも自身のトラブルも解決できない政治はすでに政治じゃないですから。

>官僚政治に戻るのはごめんです。
>自民党は反省がないんで選挙で入れないつもりです。


反省がないと言えるのは何故？
単にテレビの情報に振り回されてる情報弱者では？