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【2297702】今日の仕事の愚痴を言っちゃおうよ!

投稿者: コスモス   (ID:9yVkBNPJGz.) 投稿日時:2011年 10月 17日 00:33

販売の仕事。
アドバイスを求められたから、アドバイスしたのに・・昨日もここに来て、違う人に聞いたけど同じアドバイスだったわ~このお店はどうしても私にあれを買わせたいの~?だって。

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  1. 【3864539】 投稿者: 補欠ちゃん  (ID:I/.SdJkBwvo) 投稿日時:2015年 10月 02日 17:59

    休憩時間に子供の話になりますが、どんな反応をしたら良いか分らない時があります。同僚が、うちの子実は○○大学に補欠だったのよーって。
    自慢なのか、(マーチ以下の知らない学校なので自慢にはならないような?)はたまた自虐的なのか・・・。補欠を多く出すので有名な学校みたいですし、大体合格しなかった補欠ってただの不合格だよね・・・って周りは困惑してます。
    自分の知らない所で勝手に喋られて、お子さんも可哀そう。

  2. 【3865500】 投稿者: いじわるじょうし  (ID:75.ipCLHGkI) 投稿日時:2015年 10月 03日 21:18

    どうして狭い休憩室の温度を19℃まで下げるの?
    「私はデブだから暑いの」って素直に言えば?

  3. 【3867923】 投稿者: パートのばあさん  (ID:46tfSx19wwc) 投稿日時:2015年 10月 07日 08:10

    「早く来たから、早く帰んなくっちゃね~」と嫌味をいったあなた!

    あんたたちがのろまだから、その分仕事しなくちゃいけなくて早く来てんだよ。
    マイペースでだらだらやってたら、早く来た意味ないじゃん。
    余計な仕事させられるから早く来ないんだけれど、のろまなばーさんpのせいで、
    連帯責任とらされるのがいやだからきてるんだよ。
    つまりは、あんたたちのせいなんだよ。

    で?あんたたち、ばーさんPは、だらだらやって、残業つける。
    どーやったら、残業になるのかわかんないんですけれど~
    ま、会社がそれでいいってんだからいいけどさ・・・

    「まだ終わんないの?」
    「まだいんの?早く来た意味ないじゃん?」と言ってやりたい。

  4. 【3868952】 投稿者: いじわるじょうし  (ID:75.ipCLHGkI) 投稿日時:2015年 10月 08日 13:58

    隣の部署で暖房をつけてたら「あの人達、熱中症になるよ」って、あなただけでしょう?
    お願いだから、もう冷房はつけないで。冷えは万病の元。私のほうが病気になりそうだわ。

  5. 【3871610】 投稿者: いじわるじょうし  (ID:j2CZge39kyI) 投稿日時:2015年 10月 11日 13:51

    あいさつしない人のスレがあったので・・・
    この人も、「おはよう」から「お疲れ様」まで、気が向かなければ言いません。
    丸一日すべて無視されることも珍しくありません。
    私はもちろんあいさつしています。
    時々負けそうになるけど、非常識人間になりたくないから。

  6. 【3884607】 投稿者: チーママ だった筈では?  (ID:PHBMrk50mtE) 投稿日時:2015年 10月 26日 23:04

    廻っていない寿司屋に勤務しています。

    面接時「前職は、チーママでした。」って豪語してた
    60代のおばさん・・・
    本当に、チーママだったの?

    その割には
    客人のクレカを
    バインダーに直に挟んだまま、手渡しちゃったり
    クロージングのお見送りも、面倒臭がって、全くしないでしょ。
    失礼 極まりない。

    接客業の イロハ も知らないで チーママ気取りじゃ
    前職を解雇されても仕方ないよね。

    こういう人と、シフトを組まされると
    仕事が増えて、堪りませーんっ!!!

  7. 【3889567】 投稿者: うちのオーナー  (ID:ye6UqvmFsiE) 投稿日時:2015年 11月 01日 18:40

    うちは環境をお金で買ったとか言ってるけど、
    土地を激安で買い叩き、どこよりも安い造りの家なので呆れてます。
    自分の価値観でものを言うな!うっとうしい!
    損するのが大嫌いなのはわかるけど
    見栄っ張りなとこがうんざりです!

  8. 【3892375】 投稿者: 勤続10年の契約社員  (ID:YjFjY4j2eBg) 投稿日時:2015年 11月 04日 22:34

    正社員から新人の教育係をやるように言われた。あたなの「部下」にするからと。
    特別な資格とかはいらないけれど、ある程度、知識OR実務経験がないとできないこの仕事。やってきた「部下」候補は、知識ゼロ、実務経験ゼロ。
    そもそも、契約社員に「部下」をつけ、正社員並みに働かせようとしてるの?
    だったら、せめて知識ありOR実務経験あり、を連れてきて!
    まさか、新人の教育方法がなってない!なんて言わないわよね。

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