夫年収1220万円以上の妻（非正社員）の働き方について｜掲示板スレッド

スレ主さんの場合は106万円の壁です。
500人規模以上の大きなところにお勤めなのでしょう。
ですからご自身で国保加入ではありませんよ。

会社で加入です。
半分会社で支払ってくれるから不安定な自営業の妻なんかですと喜んで加入しています。
でもスレ主さんは配偶者控除がない世帯ですから、そういったご家庭と同じ条件で考えることはないと思います。

失礼いたしました。

>正社員にはなれなさそうですし、パートのフルタイムだと収入は190万円に届かないぐらいです。この場合だと、夫の増税分と私の税金が増えるだけ...

とありましたので

この「正社員」が社会保険・厚生年金加入のことを指しているのかとお察ししました。

ご主人の扶養からは外れるけれど、奥さんの会社の社保・年金には入れないパターンもあるという意味で書きました。

夫と自分の年齢差がある場合、夫が定年退職したとき、自分がまだ数年若ければその間の自分の国民年金は自分で払わなくてはならないのですよね？
夫と5歳差なので、5年間×20万＝100万急にかかるのかな。。。結構大きいですよね。

私は、来年、夫が定年退職なので、仕事が見つかって軌道に乗ったら、扶養から外れて勤務時間を増やそうと思っています。
扶養手当って月一万円くらいなんですね？
パート収入のほうが断然多いですね。

夫が年上の場合、年の差がある夫婦には、加給年金が年間40万弱付くので、その中から支払うと考えればいいのでは？

その加給年金も、そろそろ時代に合わないのでは？

なぜ妻が年下というだけで余分に貰えるんだろう、妻が若いなら自分で働けばいいわけなのに。

そうなんですね！ありがとうございます。

でも一度、無職夫を逆に扶養してみたいですね。自分の定年まで。

つまり、旦那の加給年金拒否するの？

あるいはもらえる立場じゃないから言ってるのかな。