夫年収1220万円以上の妻（非正社員）の働き方について｜掲示板スレッド

>こちらの日々の努力に寄り添わず上から目線でもの言われると、男だと思っちゃいますね。

この言葉(思考)が人生に何をもたらすか、これまでいくら働いても学歴よくても()教えてもらう機会はなかったんだな、という感想です。

前も出てきましたが、今度は計算してみました。

年収１９０万円ですと手取りは１５５万円になります。
月に２０日勤務で８時間勤務ですと時給は８００円くらい、
７時間勤務ですと自給は９２２円になります。

うーん、私も配偶者控除がない世帯ですがこんな時給では働かないなあ。

そんな時給では働かないという人は、子供の年金なんかももちろん親が払っているのでしょうね。老後資金や貯金が、どれほどあれば、そんな小銭では働かないなどと思えるのだろう。

結局、後になって仕事を始めることになってあわてても、スキルも経験もない、仕事も選べない、体力も衰える、と条件低下する一方なのに。

あ、それとも、もうすでにかなり高齢で、条件が相当悪くなってしまった人なのかな、それなら仕方がないのかなぁ。

子供の年金って大学生の国民年金払いのことですか？
夫の年収１５００万円ですので、大学生息子のは２年払いで数十万円払いました。
えっ、分割にしてでも払わないんですか？

私４０代後半ですのでそんな時給では働かないなあ、と思いました。
年収３００万円ほどで、お気楽に働いています。

働いていない人かと思いましたよ。

働いてたんですね。

でも、そんな時給では働かない？
すごいこと言うな、という感想は変わらずです。

全員あなたの高時給（なのかな？）になったら、低技能者でも同じお給料、物価がどんどん上がる世の中になります。

>あとになってあわてても、スキルも経験もない、仕事も選べない、体力も衰える、と条件低下する一方なのに

そもそもこういう人はただのうっかりさんなので、高所得世帯ではない(うっかりさんは高収入得られない)ですね。

いろいろと勉強になります。

Tワークの妻です。
メインの仕事先の社保には加入していません。
我が家は擬制世帯主です。

途中で記述がありましたが、「夫の社保・厚生年金から外れて、国民健康保険・国民年金に加入」の件、

私は130万円を超えても、社会保険料控除による税金が還付された年がありました。

まだ子どもが小さく、学資保険や養老保険にも私の名義で入っているので、

いわゆるパート主婦の扶養範囲内に収めてしまうと、月収入の半分以上が国保・年金・その他生命保険料などに占められます。

扶養から外れることの盲点なのか、税金が増えて手取りが減るイメージばかり先行して、

妻が国保・年金に加入した場合の負担額があまり話題に出てきませんでしたので…

妻に収入があるイコール「扶養されなくともご自身で健保・年金に加入できる」ということで、夫からは「妻は外れた」とのことでした。

(この２つは全額、年末調整または確定申告で控除されます)

上記の件、わざわざ書かずとも周知の事実という話でしたらごめんなさい。

年収が１３０万円以上（または１０８万円以上）になると、夫の健保、国民年金３号の扶養から外れて、自分で国保、国民年金１号に入るのは良く知られていることでは？
だからパートの皆さん、年末になるとトチ狂ったように１円単位で調整していますよ。
現場は混乱。
この扶養制度の壁、時代に合わないから、もうやめてほしい。
シンプルに、年収に応じて相応をみんなが払えばいいのに。