高学歴専業主婦のパート勤務｜掲示板スレッド

年齢は40超えると審査対象外ですよね。
事務パートは人気あるし。

ここを読んでいると仕事辞めなくて良かったと心底思います。

>年齢は40超えると審査対象外ですよね。
事務パートは人気あるし。

あくまでうちの例ですが、20代の子より40代、50代の方がまだ可能性は高いです。
うちの場合、採用期間がパートは数年限定ですので、若い子を採用するより、事務経験者を持ってきた方が即戦力になるからです。
正社員を辞めたばかりの方、今の仕事の任期が切れそうで、次を探している方などが二次によく残ります。
また、20代で定職に就いていないのは、訳がある場合も多いですね。
やはり、仕事のマナー、書類の作り方、ビジネス用語、文章力、パソコンのスキルなどからして、経験者は即戦力になるので有利ですね。

うちの営業所のパートさん、50代半ばだと思うけどホントに優秀ですよ。
資格持ってて若い男性社員が、Excelのことはみんな聞いてるらしい。
営業所の事務って分担されてないから、備品手配から見積り、接客も全てひとりでこなしてる。
会議資料とかも依頼するとその日に作ってメールしてくれるから、データ管理が完璧なんだと思う。
ファイルとか元に戻さないと怒られるって。
わからないことはみんな聞いてる。

お局さんですけど、誰からも好かれて、怖がられてる(笑)。
上司に聞いたら、独身時代上場企業にいたとか。
年齢より、スキルです。

誤解のないよう補足させてください。
勤務経験が大事とは書きましたが、コンビニやレストランの接客など、事務と全く関係のないパートは、うちの組織はですが、むしろ履歴書に書かなくてよい位、評価されないです。

やはり、事務希望ならたとえ派遣社員であっても事務に関連する経歴が、採用側に安心感と信用をもたらすのではと思います。

逆に、コンビニのパート採用なら、コンビニ経験者が当然優遇されるでしょう。それと同じです。

来て欲しいと言われても行きたいと思えなそう。
こんな感じの社員がいるとかムリ。

友人がスーパーでパートしています。
４時間の短時間レジパート(50代)慶應大学、品出しパートに青短、学短(短大なくなりましたが)、卒業の方がいるらしく、聞いてびっくり。
大妻大学の友人がパートしているのも「徒歩10分だから子育てと両立できるし」とは言え、えぇ？！でしたが。　

履歴書って、マイナスになりそうなパートの経歴は省略しても、経歴詐称にはならないですよね。
例えば事務に応募するのに、コンビニ店員の経歴は省くとか。
その辺の匙加減はどうなんでしょう？

青短、学短、大妻は、東（早慶）とは違うから、別に驚く程ではないような・・
恐らく、比較的高級住宅街の近隣スーパーなのでは？