高学歴専業主婦のパート勤務｜掲示板スレッド

雇う側は学歴は気にしておらず、適材適所にマッチする人を探していると思います。
高学歴だと先入観で多くを求められてしまい、高学歴者は単に場慣れしていない内から全てできると思われてしまうのでは？
例えば、こんな意地悪があると思います。ある書類の場所がわからない。聞けば誰でもわかるようなもの。それら簡単な事は誰に聞けばわかるか教えず放置され、あちこちに聞いてまわり、こんな事もわからないの？なんていう低レベルな職場もあると思います。
私は高学歴ではないけれど、IT系は高卒が一番職歴長いので…仕事はできるとしても一般常識が通じない人が多いです。

私の姉妹なんて、結婚前までは銀行で働いていたのに、出産後は自宅で学習教室してます。扶養内パートレベル。
私なんて、結婚前は派遣でその後は家業を手伝っているから、姉妹よりお給料良いです。
姉妹や周囲の様子から、我が子は大学名にはこだわらず専門学校でもいいから資格を取る方がいいと考えました。

ブランクが長いと採用されにくい現実を見ると、やはり社会から遠のいている期間が長いほど、仕事の内容や流れに昔とのギャップがあると採用者側は考えるのでは？
それは、働くという意味での視野狭小になっていると判断されるから。

おそらくではなく
正論ですよね。

以前は、企業勤め。13年のブランクを経て、幸い、塾講師に採用されて働いています。

いったん職について、一定期間（１年以上）勤めたら、何とかローンダリングではないですが、もし次の職場を探す際もブランクという意味では苦労しないですかね。

おそらく様のおっしゃることは正論だと思います。
でも論点が違うと思います。
甘い！様は、「事務はきれいな仕事だというイメージを持つこと」が視野狭小だとおっしゃっていますよね？
それとも、事務って昔はきれいな仕事だったけど最近はそうでもないということでしょうか？

＞実際に小さい事務所や営業所であれば掃除やトイレ掃除もありますし、
机に座ってパソコンに向かう仕事ばかりが「きれいな仕事」のイメージ
だとすれば、それこそ長年の専業主婦期間による視野狭小にしか
思えませんけど。

アラフィフ慶卒です。お子さんが大きくなり手が離れた友人は、はじめはパートや派遣などで、少ない時間から働き出しました。会社の規模もいろいろ。
でも、優秀な方はあっという間に認められ、正社員になったり、勤務時間を増やされたりして、生き生きと働いています。
再就職の1社目は物足りないくらいでちょうどいいです。だって子育てとやりがいのある忙しい仕事を両立できるようになるまでは時間がかかりますから。
ただ、１社目をとっかかり（失礼！）とするならば、次の展望を描ける仕事であることが必要です。塾や英会話学校の受付からはじめて講師になる、とか、派遣で企業に入れるように、小さい企業で勤務経験とスキルを積む、とか。（最終目標が大企業の正社員の場合）
１社目からプライドを持っている人は、いやいやまだ早いって！と思います。

まぁ、これは専門を積んでいくタイプの人の考え方かもしれません。

色々とヒエラルキーを感じさせる話題ですね。

何が大切かって　どんな仕事をしているかでなく、どんな仕事でも持ち合わせた頭脳を使い工夫し賢く働くかが大切かと思います。

要は体外的なイメージよりも自分自身との戦い？　かなと。専業主婦だって賢く家を回してますよ。