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「学歴不問」は本当?それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位?

【6348037】
スレッド作成者: 就職活動 (ID:bZ2LMhoTnzw)
2021年 05月 22日 22:05

初めての就職活動でわからないことが多いし、かといって直接企業に質問しづらいし、ネットなどの情報がどこまで信用できるのか。
採用で「学歴不問」という企業は多いけど学歴フィルターなるものがあるとも聞く。

実際どうなんでしょうか?

人気企業だと数万規模でエントリーするのから学歴フィルターの傾向が強い?
オンライン面接が広まると学歴フィルターの傾向が強い?

【6535413】 投稿者: AO賛成   (ID:stWp/XIeUTc)
投稿日時:2021年 10月 30日 17:46

>・すべての入学者をAOで採る
・進級、卒業のハードルを高くし、留年した者は容赦なく退学させる

AOだけでいいのは賛成。
未だに共通テスト崇拝してる日本人が多いのは問題

【6538636】 投稿者: ガクチカ   (ID:t/Zt8JXRWRI)
投稿日時:2021年 11月 02日 16:36

インターン、サークル活動、意味のない留学等とってつけたようなガクチカが横行していたので、本当に大変だと思いますが、意味のあるガクチカを言ってやったら良いんですよ。
リモートをずっとやっていたのであれば、その経験とか、その状況でのコミュニケーションのやり方とか、私は凄く学生さんに聞きたいです。

【6570102】 投稿者: バイト   (ID:7Arzaa7Vp92)
投稿日時:2021年 11月 27日 00:10

バイトの時給が上がってるのでバイト活動がいいアピール

【6587345】 投稿者: 新卒一括採用   (ID:qJXH9jyuxts)
投稿日時:2021年 12月 13日 14:01

日本は新卒一括採用といわれ、海外ではそうではないと聞きますが、海外はどのように採用が行われてるのでしょうね?

卒業月に学生が一斉に卒業する点は同じでしょうから、そうなると、卒業から切れ目なく企業等に就職しようとするのは同じだと思います。
にもかかわらず、新卒一括採用にならないのはなぜなんでしょうね?

【6587356】 投稿者: そもそも   (ID:ToTBQzDV.zg)
投稿日時:2021年 12月 13日 14:12

大学1年生の年齢が18歳〜19歳ばかりではなく社会人経験者もいるし、休学して学費のために働いたり他大学で勉強する人が珍しくないからではないですか?

【6587363】 投稿者: そもそも   (ID:ToTBQzDV.zg)
投稿日時:2021年 12月 13日 14:18

大学によって何学期制かによって、年に2回、3回、4回と入学機会があるだけ卒業時期もまちまちです。
夏休みにしても良い時期に、夏学期もクラスを取る人もいますし。
考え方が日本とは根本的に違います。
何年生かというのは一応ありますが、皆気にしていません。何単位履修し終えたら卒業、それが基本的な考え方です。
ですから、学年の区切りが希薄です。

【6587379】 投稿者: 解雇も   (ID:vFXca6Fb0cQ)
投稿日時:2021年 12月 13日 14:27

採用もそうだけど、解雇規制もゆるくして、失業保険や生活保護を厚くするなど見直すべきと思うけど。
そして、会社も救わないってなれば、経営者も、労働者も真剣になるし、赤字の企業はとっとと潰れるでしょ。
新陳代謝が重要だと思う。

【6587405】 投稿者: そもそも   (ID:MuptUS5sDLI)
投稿日時:2021年 12月 13日 14:44

失業保険は6割も出るから現在のままでも充実していると思います。
生活保護は受給額の問題よりも、決まりが多過ぎる気がします。自動車や不動産を持っていては受給できないのでしたか?貯金額にも決まりがあるのですか?それだと、本当に困った時にも日本人の殆どは受給できません。

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