大学指定校推薦は｜掲示板スレッド

指定校推薦は、大学側が高校の学校長に人選を任せている入試制度。
「高校の学校長が責任を持って推薦して下さい、その代わりよほどの事が無い限りは合格します
」
こういう入試です。
学校長が推薦したにも関わらず、入学後の成績が不良、また学業を怠っているとなれば、
次年度から推薦の枠を見直すのです。
実際に、娘が通っていた高校では入学した卒業生が留年したとのことで、
翌年度から推薦枠がゼロになった例がありました。
脅かしではないと思いますよ。
また、指定校推薦で入学した場合、大学での成績が卒業するまで出身高校に送られます。

本当ですよ(ID:vnr7IrM.ywM)さん
>指定校推薦は、大学側が高校の学校長に人選を任せている入試制度。
>「高校の学校長が責任を持って推薦して下さい、その代わりよほどの事が無い限りは合格します 」こういう入試です。

はい、存じています。

ただその責任は「この学生は貴学への入学を希望しかつ条件をクリアしている。合格したら必ず入学する。」を保証するものであり、卒業までの成績や、留年しない、退学しないことまで責任を持てないですよね？

↑
そんなことはないですよ。

指定校推薦というのは。

入学確約「だけ」なのは「公募推薦」という制度です。
確かに「公募推薦」も校長が推薦証を発行しますが
「落とす権限」は大学側にあり、高校の責任はそこまでない。

しかし、指定校推薦は
高校の看板を背負って入学し、留年せず、良好な成績で卒業することが求められます。
指定校推薦で入学した同級生、いませんでしたか？

本来、大学が持つ「入学許可権」を「高校が代行する権限を与える」制度ですので
高校の責任が大きく
利用した学生自身の道義的責任も大きい。
4年間・高校に片足を乗せて大学生しているような
窮屈さがありますよ。

もし、大学での学問に不適応を起こしたり
人間関係で大きくつまずいても、逃げ場がないんです。
高校への同義的責任を断ち切って、高校を裏切ったとしても
本人も大学入試を経験していないので
再受験や仮面浪人も難しいので
リセットなんてできないですしねぇ・・。

あと、ご存知でしょうが
最近の私立大学は、学生の出席状況や成績の状況を
こまめに保護者に通知しています。
情報化が進んで学生の管理も進んでいますよね
昔は、留年が決定でもしない限り、親に通知されるなんてなかったし
成績も知られることはなかったけど（笑）

高校に指定校推薦の学生の学業状況を通知して
「こりゃ、もう指定校はいただけないな・・」とご理解いただけるようにするのも
簡単なことですよ。

指定校推薦での入学であれ、一般入試での入学であれ、努力して苦労した末の入学か、そうでないかによると思います。

「早く楽になりたい」と飛びついた指定校推薦だったら、入学後も「楽をしたい」という気持ちのまま。

一方、苦労の末に入学したのであれば、多少のミスマッチがあっても「苦労して入ったんだからもう少しがんばろう」と思うのでは。
また、「努力が報われる」という成功体験も得られます。

一般のとらえ方としては、ある有名大学に一般入試で合格するのと、指定校推薦で合格するのは後者の方が「楽」だと受け止めます。
（もちろん、すべてのケースが当てはまるとは言ってません。こつこつ真面目に勉強して指定校推薦で、という人もたくさんいます）

就活の際、入学方法まで質問されるとかされないとかが話題になりますが、もし、それが事実であれば、結局は「楽をした人」「努力をした人」をザックリと見極めたいのでは。
その会社で数年間のデータをとってみたら、推薦とかAOで大学に入った社員の働きぶりが「統計的に」悪いということなのでしょう。

就職活動を終えた甥と姪がいますが、
「大学には推薦入試で入学したのか、一般入試で入学したのか」
これを入社試験で聞かれるのは事実とのことです。
付属校から内部進学での入学はもってのほかとか。

指定校推薦にしても、附属からの進学にしても
　早慶はじめマーチ、日東駒専から、さまざまな
　大学、学部があります。

　同じ大学、同じ学部、同じ学力であった時に
　人物評価ではなく、入試経路の比較をするのは
　ナンセンスなことだと思います。
　
　よほど人事か、採用側に自信がないのか、偏見が
　あるのか。
　
　どの大学のどの学部では、過去にこのような良し悪しの
　事例があったので、以降基準にしています、とでも
　言うのでしょうか。
　
　普通は、一般教養なり学力を基準にして、その上で
　大学でどんなことをしてきたのか、どこに専門性が
　あるのか、語学力とか、コミュニケーションはどうか
　面接なり、論文なり、見ていけば、入試経路にかかわらず
　企業側のどんな部署で、何をやらせていったら
　活躍できそうかは、ほぼわかります。
　最終的には、役員面接で将来性まで見られると思います。
　

バラード　さま

ナンセンスですよね。
でも事実だそうです。
もちろん全ての企業ではないようですが、
かなりの数の企業に聞かれたそうです。
噂には聞いていたのですが、本当なのだと知って私も驚きました。
姪の方は付属校からの内部進学だったので、「ああ…大学受験は経験していないのね」という反応だったそうです。

　事実のようです様

　大学受験を経験しているか否かでしか
　判断できない企業は、少ないと思います。
　
　なかなか今聞いてはいけないこともあるのですが
　出身地、中学、高校、生年月日、卒業年度くらいは
　書いたり聞いたりだと思いますので、そのうちかと。
　
　前述のとおり、本人が、大学で何をしてきたか
　が一番ですので、どうやってこの大学に入ったかは
　聞かれたとしても重要なことではないと思います。
　
　もし、仮に、大学なりどこの学部なり関係なしに
　一般入試か否かが、重要な採用基準であるなら
　その企業の幹部なり、社員なりの経歴を聞いてみれば
　よいのではなんて思ってしまいます。