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投稿者: ワークプレイスハラスメント (ID:BcW/3hdxl0M) 投稿日時：2020年 09月 16日 23:35
『子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された』
アンケートでは、「1．（不利益とまでは言えないが）不快であったこと」「2．具体的に不利益を被ったこと」「3．妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと」の３項目について調査している。
入社数年目のうちの娘、まさにこの立場です。
残業やしわ寄せばかりでかわいそうに。
一体20代独身女性を何だと思ってるの？
転職していいよと話しています。
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【6020441】 投稿者: ここは (ID:gf36TNEiicU) 投稿日時：2020年 09月 17日 03:36
中学受験サイトです。
子持ちばかりだから、不向きな内容かと。
よその掲示板のほうがいいのでは？
発言小町をおすすめします。 -
【6020480】 投稿者: ほんと (ID:Lp.kzhhZ6Pc) 投稿日時：2020年 09月 17日 07:14
最近、受験生の親じゃない人が増えましたよね。
謎… -
【6020486】 投稿者: 逆 (ID:e7iks3whVVQ) 投稿日時：2020年 09月 17日 07:25
マタハラや子供が発熱して休むと嫌な顔されるのは、よく聞きますけど…
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【6020488】 投稿者: 古い？ (ID:EdfVlkwO00c) 投稿日時：2020年 09月 17日 07:25
入社数年の若いうちは仕方ないと思うのは古いかなー？
仕事を覚える過程かと思うけど。
問題は、子育て世代と言われる年齢になって、かたや独身、又は子供がいないと皺寄せがくるってことかなー。 -
【6020492】 投稿者: う～ん (ID:DBsJkkIQQRA) 投稿日時：2020年 09月 17日 07:31
お子さんの中学受験のころからずっと見ているのでしょうか。
このアンケートと入社数年のお嬢さんとはリンクしないと思いますよ。
視野を広く社会全体で考えられるようになってください。 -
【6020495】 投稿者: 逆 (ID:e7iks3whVVQ) 投稿日時：2020年 09月 17日 07:37
独身や男性と比べ子供の用事で休んで迷惑かけるので、お給料に差が付いて構わないから、お互いに割り切って働ける環境がいいですね。
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【6020504】 投稿者: うん (ID:DBsJkkIQQRA) 投稿日時：2020年 09月 17日 07:46
若い時は、遅くまで働いてそれなりに収入があって、値段を気にせず好きなもの買ったり高めのご飯も普通に食べに行けてたりしてそれはそれで良かった。
この時期に経験値を上げてから子育て時期に入ったので、部下に適切な指示が出せて時短可能なんだと思う。
入社数年はがむしゃらに働く意味があるというかがむしゃらに働くしかない時期よね。
一般職だとまた別なのかもしれないけど。
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