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投稿者: ワークプレイスハラスメント (ID:BcW/3hdxl0M) 投稿日時:2020年 09月 16日 23:35
『子どもがいないことを理由に不快な経験をしても「なにもしなかった」が半数以上、実態調査が発表された』
アンケートでは、「1.(不利益とまでは言えないが)不快であったこと」「2.具体的に不利益を被ったこと」「3.妊娠中もしくは子育て中の社員からされた不快であったこと」の3項目について調査している。
入社数年目のうちの娘、まさにこの立場です。
残業やしわ寄せばかりでかわいそうに。
一体20代独身女性を何だと思ってるの?
転職していいよと話しています。
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【6020517】 投稿者: 逆 (ID:e7iks3whVVQ) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:07
若くて基本仕事だけに集中できるなんて、羨ましいですよね。
お洒落できるし、美味しいお店で食べられるし、遊びに行けるし、自分にご褒美も買えるし。
会社は時短勤務のお給料は減らしているのだから、自分とは違う役割の人なんだと割り切ればいいですよね。 -
【6020518】 投稿者: 順番 (ID:uwe18HRYbD2) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:07
まだ20代なら、今後結婚して妊娠する可能性はあるのではないでしょうか。
将来逆の立場になりますよね?
現在妊娠中・子育て中の女性たちは独身の頃には残業していたと思うのですが。
もちろん、これが正解かどうかは状況によると思うけど。 -
【6020526】 投稿者: 同志 (ID:GwT88c3o9y2) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:21
こういう議論で悲しいのは 女vs女になってしまう事です。
本来協力して会社にそれぞれの負担を少なくするよう交渉したり制度を
整えるよう働きかけるべきでしょう。
以前 保育園の問題で 産休中に上の子を預かってほしい女性と
保育園の空き待ちの女性で争っていた議論がありました。
この時も行政が充分に対応して保育園に余裕があれば
争わなくてもいいのにと悔しく思いました。
女vs女の構図にならないように望みます。 -
【6020551】 投稿者: あさ (ID:vbWQIJKC5Jk) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:43
20、30代の若もんが働かなくて、誰が働くの?
てか、20代なんてパートや派遣で対応できる内容の仕事でしょ?
時間提供が唯一のお仕事。
理不尽だと思う会社を選択したのは自分自身。
いやなら転職すればいい。
実際いまの女子は自由人だから自己実現?のために転職してるでしょ? -
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【6020552】 投稿者: そんなこと言ってたら (ID:xCCzD7arOkM) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:44
独身だと彼氏いるの?結婚しないの?にはじまり、不妊、病気、子持ち、女だから、派遣だから、アラフォーだから。
不快な経験しないで済む職場なんてないでしょ。
会社が解決に努力しても、上司や同僚の性格や人間性までは変えられない。
そのたびに辞めてたらキリがない。
自分が不快な思いをした経験を、どう生かすかこそが重要だと思う。 -
【6020555】 投稿者: あ~あ (ID:q/8bq8EVYAY) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:47
スレ主さんのような人って
立場が変わればまた文句を言うのでしょう
独身の時に背伸びをして働かないと、子育てしながら働けないですよ -
【6020560】 投稿者: 逆 (ID:O1d/OsJ/q6Y) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:50
女性は全員、テレワークしたらいいと思う。
世界平和の為に。 -
【6020564】 投稿者: うーん (ID:TXG2vqVUym.) 投稿日時:2020年 09月 17日 08:54
>こういう議論で悲しいのは 女vs女になってしまう事です。
これは、女性だけ生き方を選べるからでしょう。
働いて結婚しなくても、結婚して働かなくても、結婚して働いても、結婚も働きもしなくてもいい。
男性はこうは行きませんね。
働かない男は価値がない。
働いても価値のない扱いをされる者もいる。
上下差がはっきりつけられる。
これは日本だけです。
これを多くの日本女性は、うまく利用してますよ。