超勝ち組「外資金融コンサル・商社」への最適ルートとは?

暇ですので、三菱商事、三井物産の採用に関しての雑感を書き込んでみます。
上智はスペイン語やロシア語の帰国子女など即戦力になるタフそうな人、早慶も学生数は東大の4倍3倍といった様子で、(かつ東大で博士課程に進む人材は就活に入らないので、)実質採用を目指す人からの選抜割合を考えると、厳しさはマーチと同様の印象です。私大から選抜されるのは、倍率が異常です。祖父や父親が大使や総裁や大臣なども有効だったりしますよね。
一般的には、優れた見た目や頭の回転の速さを印象づけられるか、異様な頑張りができるか、一緒にいて快適な社会適応力があるかなど、入試科目をクリアするのとは別の能力も、選抜で問われますよね。

また、外資系投資銀行や戰コンを目指す東大生は、同じような厳しい選抜にさらされます。

まあ、周りがそういう色眼鏡で見るのでそう見えている感ありですかね。

商事同期(20代)の写真を見ましたが、合コン用の男子メンバーはさもありなん、女子はキラキラ系も少しかな。

商社に美女が多かったのは、一般職の女性社員を大量に採用していた時代ですね。
総合職採用がほぼ全員男性であった頃の話。
当時は男性総合職採用数の２倍くらいの一般職職女性社員を採用していて社内が華やか雰囲気であった。
更にはこれに加えて派遣の非正規の女性職員もいたので見渡す限り圧倒的に女性が多い環境であった。
一般職女性社員は、男性総合職社員の嫁さん候補みたいな感じで約半数くらいが社内恋愛をして結婚に至るイメージ。
ちなみに当時の一般職女性社員の約半数は短大卒だった。
中には名家良家のお姫様も混じっていたのも特徴的。
男性総合職社員は激務の合間を縫って外でも大いに遊んでいたが、最終的には手堅く社内の女性と結婚するパターンが多かった。
また、財閥系は制服なし、非財閥系は制服ありだったのも面白い。
ランチタイム時に一目で社名がわかる制服着た美女集団がオフィス街を闊歩していたのは非財閥系の話。
特にMは派手目でしたね。
想像するに女性社員にとっては商社の制服を着ることも一種のステータスだったのかも知れない。

総合商社、地所、三井の採用状況見ると
ホントその通りてすね。

中学受験時の学校選びも将来の年収重視だと
附属校は早慶のみですかね。

言い得ていますね

お嫁さん候補で有名だったのはSです。
27歳定年説がありましたから

商社の一般職は社内結婚して退職するのは暗黙の了解
CAと結婚する人が多いのも特徴　
一方で待遇がいいので独身のまま働き続ける人もそれなりにいました
派遣と社員の区別は一目瞭然でした
最近はカジュアル化したので、昔ほど華やかじゃない

戦後の日本経済発展の立役者である商社。
昭和懐古時代の商社図鑑。

【丸の内M社】
商社トップ。組織力強し。本社オフィスは薄暗くて汚かった。
事業バランスよい。死角なし。
いち早く資源投資ビジネスへ参入。特にブルネイは大成功、莫大な収益をもたらした。

【大手町M社】
商社は数々あれど、もともと商社といえばココを指すといわれたほどの名門。
事業バランスよい。
個人の力量を重視する社風。
しかし、IJPCの大失敗により丸の内M社に差をつけられるハメに。
カルガモ。

【青山CI社】
野武士、怖い、バイタリティの塊。しかし、高級アパレルを着こなすチャラ男も。
奇襲、夜襲、体力勝負なんでもありで、丸の内M社や大手町M社を猛追していた。
しかし、事業バランスはあまり良いとは言えず、当時の商社の肝であった鉄鋼や資源ビジネスには弱かった。半面、繊維などの国内ビジネスにはめっもう強かった。

【竹橋M社】
航空機疑獄後はうって変わっておっとりおとなしい社風に変貌した。
事業バランスはよく穴がない。本社の来客用食堂が美味しい。
何故か女子社員がイケイケで活発であった。
大手町界隈のこじゃれた店で賑やかにしている集団がいれば大抵はココの女子社員であった。

【竹橋S社】
慎重、手堅い、リスクを取らない、石橋をたたいて渡る。
もともと目立たない存在であったが、他商社が新規事業にこぞって大失敗する中、相対的に竹橋S社が勝手に浮上した感がある。
気がつけば、財務体質が商社一。

【赤坂NI社】
ここも、青山CI社と同様にアクが強い。
航空機疑獄後もおとなしくなった竹橋M社とは正反対にバイタリティが前面に出ていた。
平気で企業体力以上の勝負を仕掛けては痛い目に合うことが多かった。
事業バランスが良いとは言えず、鉄鋼、航空機、資源ビジネスだけが突出していた感があった。

勝手に価値を決めてそれを促す
誘導尋問的な側面がタイトルにあるよね。

行きたくない人、興味のない事業と思っている人に
とっては超勝ち組でもなんでもないよ。

＞最近はカジュアル化したので、昔ほど華やかじゃない

最近は、企業の顔と言われる受付嬢も、派遣が多いですからね。
展示会コンパニオンと同じような企業が派遣しているケースもあるので、ほぼ容姿は芸能人レベルの場合もあります。

コストを考えると、いろいろアウトソーシングした方がいいので。
ちなみに、従業員を結婚させた方がいいと考える企業では、結婚相談所も企業契約しているところもあります。
従業員同士の結婚は古いのかもしれません。

実際、上司が部下の異性に声を掛けるとパワハラ＆セクハラを疑われ、同僚の異性に声を掛けるとセクハラを疑われる時代になりましたから。
怖くて、部下＆同僚に気軽に声をかけられない人も少なくないようです。
社内恋愛は、難しい時代になりましたね。