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受験する学校選び

【7796005】
スレッド作成者: 学び (ID:HS8Yh1uRFBs)
2026年 05月 03日 13:12

 以前は偏差値表や大学合格実績を頼りにできるだけ偏差値や大学合格実績の良い難関校を目指すご家庭が多かったのですが、現在はお子さんの性格や目指す将来像に適した学校を目指すご家庭が顕著になっています。

 探究型の学び、グローバル教育、STEAM教育、リベラルアーツ等の教育内容
 面倒見が良く、イベントが多くて楽しそうな学校等の教育環境等で選ぶご家庭が増えています。

 社会や大学受験等が大きく変化する中、どのような学校を受験するのが良いのか、情報共有しませんか。

【7815064】 投稿者: 学歴や学力ではなく、社会が求める能力   (ID:UwSW/I92fpo)
投稿日時:2026年 06月 22日 19:35

東大生が外資系を選ぶのは給料が高いからというのは一つの理由であるのはそのとおり。

なぜ日本企業は給料の高く付加価値の高い企業を創出できないのか。

そこが海外トップ大と東大等日本の大学との大きな違い。そういう給料の高い外資系企業の経営層や起業家は海外トップ大、大学院出身者だ。

【7815068】 投稿者: 支離滅裂   (ID:gfNBtITyhUo)
投稿日時:2026年 06月 22日 20:02

>海外トップ大、大学院出身者だ

学歴です。

【7815073】 投稿者: 日本企業も   (ID:Wdri8W35z/o)
投稿日時:2026年 06月 22日 20:19

海外の外資系企業として、大金で人を雇ってるが、それはダンマリか?
武田の外人社長の年俸はトヨタ社長より高いんだが。

【7815083】 投稿者: 探究、学習歴   (ID:Q.qtfpG9iZc)
投稿日時:2026年 06月 22日 20:39

Z世代は安定よりも成長や学びなど自己の市場価値をあげる職場を選び、転職していく。

もはや多くの企業が黒字リストラをしており、企業は守ってくれないことを若い世代は良く認識している。少子化なので必然的に企業は逆三角形の年齢構成となりやすい。

日本の大企業は年寄りが多くなり、黒字でもリストラを余儀なくされる。そうしたことを若い世代は知っている。

學校名ではなく真に探究心のある人材、社会課題を見いだし解決に取り組む人材が新しい価値を創造する。こうした真に優れた人材が生き残っていく。

【7815086】 投稿者: もう飽き飽き   (ID:Wdri8W35z/o)
投稿日時:2026年 06月 22日 20:44

仮にそうだとして、何なの?
人々の自由だろ。

【7815088】 投稿者: 君は幼い   (ID:3u5dUhNBTaA)
投稿日時:2026年 06月 22日 20:52

約67万人しか子どもが生まれなかった日本で約20万人しか東京圏におらず、大学進学6割として12万人しか大学進学しない時代が現実に迫っている。

東一科早慶上理マーチで約8万人、旧帝や国立、医学部等考えたら、少し頑張れば東大や早慶に入学できる日本と

世界中の最優秀層が殺到する米国トップ大と同じに考えているところが愚の骨頂。米国トップ大は20倍以上の超難関と数年後の東大早慶等少し頑張れば誰でも入学できる大学を比較することが馬鹿げている。

数年後には東大早慶は少し頑張れば入学できるけど米国トップ大は20倍以上の超難関、まったく難易度が違う。実際米国トップ大は答のある問題を解くことができるだけでは入学できない。真に選ばれた人間だけしか選抜されない。

【7815091】 投稿者: しかし   (ID:Wdri8W35z/o)
投稿日時:2026年 06月 22日 20:59

キミはアメリカに無知。
undergraduateだけではいかにランクが高くてもアメリカで教育を受けた人とは扱われない。graduateの学位は絶対必要。
そして、日本人でアメリカのgraduate学位を持つ人間は圧倒的に東大出身者。

【7815096】 投稿者: 流れてしまってるが   (ID:Wdri8W35z/o)
投稿日時:2026年 06月 22日 21:06

似非東大くんは歴代伊藤忠社長の学歴に対する見解や他の4大商社、メガバンクで東大と早稲田、慶應が均等の率で社長になってる例を出すように。

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