上智、青山学院、立教｜掲示板スレッド

＞マーチは中大法や一部の優秀層を除き、「総合職」ではなく
「地域特定職」「個人営業職」の採用です。

結局いるってことでしょう。早慶なら優秀でなくても入行出来る銀行ってどこなんでしょう？
あなたの文章に皆が錯覚します。

　去年まではメガバンク3行には、MARCHからもそれぞれ50人前後採用されているので、採用だけに限れば「総合職で無いから」とか言うのはおかしいね。明治や法政は男子の採用も多い。例えば三菱東京UFJは慶應108人で女子は66人、早稲田は106人で60人、明治は63人で45人、青山学院は45人で43人。みずほや三井住友もほぼこの流れ。
　ただ損保は早慶とMARCHは、男女比が逆転する。東京海上は慶應95人で女子は49人、早稲田は68人で女子35人が、明治では18人で17人、青山学院は数が少ないが明治と同じと思われる。ほかの損保の同じだね。

信託各行08年総合職内定者（男のみ）・学歴層
　　　
三菱ＵＦＪ信託銀行（東京一工早慶地底神率＝50％）
東大３　阪大１　慶應４　早稲田６　明治２　法政２　立教１　日大１　関学２　立命３　甲南１　
兵庫県立１　滋賀１　
　　　　　
住友信託銀行（東京一工早慶地底神率＝52.5％）
東大２　京大１　一橋１　慶應５　早稲田９　東北１　名大２　筑波１　上智１　中央２　法政２　明治２　
同志社３　立命３　関学１　関大１　南山１　新潟１　金沢１　広島１
　　　
三井トラスト（東京一工早慶地底神率＝56.4％）
東大３　東工大１　慶應１３　早稲田３　阪大１　名大１　法政５　明治２　学習院３ 中央１　東京理科１
同志社１　関学１　立命１　甲南１　小樽商科１
　　
みずほ信託 （東京一工早慶地底神率＝47.8％）
京大２　阪大１　神戸２　慶應４　早稲田２　中央２　立教１　法政２　青学１　関学１　立命１　関大１　
岡山１　静岡１　南山１
　　
08年4大信託総合職内定者（5名以上）
慶應　　26
早稲田 20
法政　　11
東大　　 8
立命館　8
明治　　 6
中央　　 5 　　
関学　　 5

これ事実

そもそもは「マーチは論外」が問題だったはず。
信託に限ってもマーチは多いと思うがね。
それと慶應はもともと金融志望者が他大学に比べて多いこともある。


>これ事実～は？？だね。

横からですがさん
横の横さん
貴重なデータ有難うございました。でも不思議なことですが、
この「雇用均等法」の現況下、「男女別」の採用情報がどこ
から入手できたのでしょうか？もし企業サイドでこんなデータ
があるとしたら重大なコンプライアンス面の問題があります。

また、「信託銀行」のデータを以って金融全体は勿論語れません。

信託銀行という業態が先行き不透明で、誰もがこの業態に身を
投じるとは思えないからです。

そのほかの方へ
一般的に申し上げると、メガバンクでは「総合職」と「それ以外
の職種」では大きな隔たりがあります。「総合職」には役員登用
の道があり、それ以外でも頑張れば将来今の水準で年収２０００万
くらいは展望できます。ところが「それ以外」はせいぜい
年収１０００万くらいで定型業務中心の仕事をずっとさせられます。

確かにMARCHでも総合職に採用される人もいますし、早慶でも
「それ以外」で採用される人もいます。ただ、その総合職比率
は歴然としていますし、与えられる仕事も差があります。
MARCH以下ではせっかくのエントリーシートも目に留まるか
どうか？総合職でエントリーしても、銀行の方から最初から
「それ以外」で応募してはどうかと言われることも多い様です。
悲しいけれどそれが現実です。

でもこれは大手金融業界の話なので、他の業界ではわかりません。

MARCHの現実さん、↑↑さん、HNは統一が常識。他の方にコンプライアンスを語る以前の問題。

＞信託銀行という業態が先行き不透明で、誰もがこの業態に身を
投じるとは思えないからです。
　あなたのおっしゃる銀行と比べ、どう先行き不透明なのですか？具体的に教えてください。
　大変興味があります。

＞それ以外でも頑張れば将来今の水準で年収２０００万
くらいは展望できます。ところが「それ以外」はせいぜい
年収１０００万くらいで定型業務中心の仕事をずっとさせられます。
　どれくらいの確率の方が2000万の収入なのですか？『展望』ではなく、です。
　金融業界はお詳しいようなので、是非、情報の提供をお願いします。

>MARCHの現実さん、↑↑さん、HNは統一が常識。
そんなことは分かるのは当たり前、こちらも織り込み済み。でも「男女別」の就職データは重大なｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ抵触の疑義ある事案。そんなことわからないなら「就職」を語る資格なし。

＞どれくらいの確率の方が2000万の収入なのですか？『展望』ではなく、です。
概略で、総合職入社した者の２割くらいでしょう。最低でも１０００万ゾーンにはたどりつけます、総合職なら。

訂正、HNは統一しろというルールですね。
申し訳ありません。おっしゃるとおりです。