採用説明会…学歴フィルター｜掲示板スレッド

>>メーカーや鉄道等一見地味に思える業種のほうが、よりESの段階で大きくふるいにかけているな

事務系総合職でしょうか？
でしたら、採用数がとても少ないのでは？
金融や商社などは100人以上募集していたところも少なくないですが、メーカーや鉄道は30人くらいのところが多いですよね。
枠が少ないところは採る側も楽かと思いましたがそうでもない様子、ひとりも欠けることなく入社してくるように、一年間 苦心惨憺 の日々のようです。

少数精鋭様

＞ひとりも欠けることなく入社してくるように、一年間苦心惨憺の日々のようです。


採用が決まって、辞退するケースが結構あるということでしょうか？

一人で何社も内定する学生がいるんですから、辞退も多いのは当然でしょう。

金融、人気ありますよね、、
我が社は一応大手ですが、まぁそこそこ外部競争も内部競争も激しい上に、業務内容的にも量的にも辛いです。人様よりちょい良い給料、でも、、、

周りを見ていると、思っている以上に稼いでいるのは上智、立教の人達。
どこかに所属しながら自分でも会社を持っていたりして、年収2000万以上。
いくら大手行ってたって通常はそこまでいかないでしょう。社内の共働きならあるでしょうが。

稼いでいる人達は一度は大手に就職→そこから無名会社(でも高給)→所属しながら自分の会社持つ
みたいなパターンが多いかな。
私のように大手にしがみついてという感じは古いです。
会社も超高齢化、上がつまっていて、日の目を見る20代30代は一握り。

就職ってやはり就社じゃない、適材適所、自分に合う会社で尚且つ稼ぎ力を身につけられる会社が良い。
学校名があって大手行ったって、転勤人生歩むのが楽しいとか、出世レースが楽しいとか、
生き甲斐・働き甲斐を見出せないと辛いよね。

会社にしがみつかずにリスクを取る生き方で高収入の人はいますね。
学歴はいいとは限らない（ＭＡＲＣＨクラス以上ではありますが）。
競ってこそ華、負けて落ちれば泥なので、リスクを取れる、というのは一つの才能だと思いますね。

普通に明るくて特に取り柄もない、学歴はまあまあというタイプは銀行に内定すること多いですね
非常に封建的な世界なので、個性強くて自己主張ハッキリというタイプはあまり好かれないと思います
早慶で弁論大会で優勝してた非常に優秀な子は、就活難航してるようです。

所詮「詭弁」だからなー。
あんまり評価されないのでは？
ああ言えばじょうゆうみたいで「説得力」があるわけではない。

銀行は「完璧なマニュアル」に沿った「数字命のノルマ制」だからね。
新しいものを作り出したい人には向かない業界。

早慶、メガバンクに決まったという人がまわりに何人かいます。

辞める人の数も多いと聞きますので、おめでとうと思いながら大丈夫かな、と心配にもなってきます。