採用説明会…学歴フィルター｜掲示板スレッド

今の方がフィルターにかけやすいですよね。
昔は大学名や女子なら容姿で会場が別だったりありましたよ。

早慶女子ですが、ホント受かりません。40社出して、面接までこぎつけたのが半分。面接で落とされ続け、今残ってるのが10社。明日から連日面接ですが、大手企業過ぎて、今まで受からないのにどうやって受かる？？？本人、明るく活発、見た目まあまあ、サークルもバイトも全力投球の健全女子学生。独創性に溢れるタイプではありませんが、コミュ力はある方です。いったいどんな子が受かるの？？？

昔からフィルターは多様化してるの。
学歴フィルター有り、コミュ力フィルター有り、ルックスフィルター有り。
どんな企業も一種類の人種ばかり取ることなんてありませんよ。
受からない人は、企業のニーズに合ってないだけ。

昔からです、何をいまさら。笑

早慶なのに40社ですか〜
我が子はもっと下の大学ですが、有名大手企業から内定を6つもらってます。
どこにするか迷い娘が主人に相談中です。
エントリーは20社。
まずは、ダメ元で有名企業ばかりエントリーしましたが嘘ように最終まで進みました。
親は無理と思っていましたが意外とすんなり進んで驚いてます。
うちは就職しろと言ってないので親はどこでもいいのです。
本当は留学ややりたいことがあれば専門学校進学などして欲しいです。
娘は小学校からの内部進学で大学まで進みましたが、面接などでは高評価だったらしく
エデュ内の話とは違いました。
意外な面接質問は、「あなたが反抗期の時、親の対応はどうでしたか」だったそうです。

早慶女子 さん

自分ならではのセールスポイントを持とうね。

早慶と言ってもゴマン(とは言い過ぎかも知れませんが)といるので、その中で他と差別化出来るものをアピールしていけば良いかも。

何は無くともこれならやれる！みたいな。

そしてこれは余計な老婆心かも知れませんが、もしかして附属生だったのでしょうか。
もしくは学部が他と比べて簡単だとか…。

最近はその辺も重要視されるようです。

でも、それならそれで他の子が体験できなかったことが出来た訳だし、むしろその辺を逆手にとって自己ＰＲのネタにして見ましょう！！

昔から早慶女子さんみたいな人の悩み、何回も聞いてきました。

でも、その子達皆に共通しているのが、「とりあえず普通(どこにでも居るタイプ)」、ということでした。
「これはウチの会社のみならず、今後もキツイかもな…」って内心思ったものです。

逆に残った子達(早慶以上)は、美人でありながらもお神輿毎年担いでまーす！と言う気風の良さがあったり、可愛い子系なのにガンガン企画立てたりのモーレツ系であったり、やはり面白味がありました。

とにかくまず、人の心に残るようにならねばなりません。
あえての脱凡庸です。

頑張って下さい。

小さい頃に、外を裸足で遊んだような子がバランス良く優秀なんだそう。

学生自身が「会社選びのフィルター」を持っていないから一人で１００社も２００社もエントリーすることになる。それがES制の問題点だと思います。

どういう会社なら自分の力が発揮できるか、生きがいを感じられるか。
そういう視点で親もサポートしなくてはダメだと思いますね。

日経２２５に入るような企業なら将来も安心という保証はありません。
近頃の東大生の「就職・新御三家」はサイバーエージェント、グリー、DeNAらしいですが、それも将来どうなるかなんてわかりません。

グリー、DeNAは、業績悪化により、もう人気はありませんよ。
特にグリーが酷い状況。
東大生もこの春はほとんど行っていないと思います。