東大・京大生の人気企業｜掲示板スレッド

激しく同意いたします。

就職偏差値が一番高い三井不動産、三菱地所のデベロッパー。30歳後半の総合職なら1800万。40歳管理職なら2000万。残業も少ないし、かなりホワイト企業。
ただし、総合職はかなり採用数が少ない。
「上場企業の平均時給トップ10に総合商社5社がランクイン、時給の高い職場から漏れる本音とは？」
で検索すればわかる。

では実際にお子様方は外資にいきましたか？
って本当に思う。

就活してみて、複数内定もらったうちで
行きたい外資から内定もらえた子はごくごくわずか。
やっぱり日系に行こう、
官庁訪問で話があった、
なんていっぱいいる気がします。

どこへ進んでも良い時代ではなくなるので、
それでは愛着ある仕事ができた方が良いのでは？
激務でも1000万以上で愛着あれば、どうにかなるとは思うけれど。
激務で2000万もらっても合わない仕事であれば、ダメになるだろうし。

個人や会社の資産を増やしてあげることにやりがいを感じれば、って
ことじゃない？
それで2000万に価値を見いだせれば悪くない。

キーエンスが高給なのにさほど人気がないのは、超絶激務だからだそうです。
一時の佐川みたいに、数年働いてお金貯めて辞める人が多いとか。そうしないと体が持たない。
そういう兼ね合いもありますね。

さっきちょっと「夫にないしょにしていることありますか？」みたいなスレをのぞいたら、ご主人のランチが500円とか、11時までに滑り込んでモーニングをランチ代わりにしてるとか、涙の出そうな話を見てしまった！

皆さん学歴は高いのでしょうに。年収も平均からみたら高い方でしょうに。

やっぱり日本の会社は給料安すぎですよ！

キーエンスは20代で家が建ち、30代で墓が建つと言われていまるそうです。
　子供は、はなから外資狙いでしたが、第一希望は親世代が聞いたこともない
会社でした。　
　子供の人生ですし、夫婦共々口出しせずに見守りましたが、本人が
納得できる結果になったので良かったと思います。
　fortune500の50位以内に入っているのも最近知って親世代とは
全く違う就活なんだと痛感しました。
　
　

激務でブラックとわかった上で入社して、転職する人が多いのですかね。
営業パンフレットやカタログがよく届き、高価格なのでたまに購入するだけですが、株価も高いし高給と有名なので気になっていて。
社員さん達の広報用ブログを読んだら、ビルのエレベーターのセンサーなんかだと、まとめて大量受注できるらしく、営業は大変そうなイメージがあるでしょうけど美味しい仕事だと語っていました。