専業主婦だって立派な仕事だよね

>確かに使えない方もいるでしょうけど
>なぜそういう方が採用されたのでしょうか。

それは、零細企業だから、お給料をたくさん払えないからです。

若い人はお金がいるので、お給料をあげて欲しいと頻繁に訴えます。そして、やっと仕事を覚えても結婚したり、出産したりするとすぐやめてしまいます。

その点、子育て終了したおばさんは自分のお小遣いだけ稼げればいい、こんな専業主婦歴長くて何もできない自分でも雇ってもらえるなら賃金が多少安くともいい、スーパーでレジ打ちするよりは座ってできる事務職がいい、というコンセプトで仕事を探すので、時給900円のままでずっと働いてくれます。保育園のお迎えやら子供の熱発もないので、比較的安定して、夕方も遅くまで働いてくれます。

そういうわけで、地方の零細企業のうちのような事務所にとっては、近所の専業主婦歴の長い、子供が巣立ったおばちゃんを採用するのが一番、双方の条件が合致するのです。


>そういう使えない女性しか雇えない職場ってどういうところですか？
純粋に知りたいです。


わかっていただけましたでしょうか？

前の前のページの「専業主婦ですが」でした。

専業主婦だった人は仕事ができないという書き込みが多いようですが、ここには働こうと思っている専業主婦はいないんじゃないの？

プライドを持って専業主婦している有能な人とお気楽に日々過ごしている普通の人は両方とも皆様と一緒にお仕事することはないと思いますよ。

>ここには働こうと思っている専業主婦はいないんじゃないの？

なんでわかるの？

『専業主婦ですが様』ご回答ありがとうございました。
ですが、教えていただいたことは専業主婦である私も一般常識的なこととして存じております。
私が知りたかったのは、採用の時になぜ見抜けず、元専業主婦は使えないとおっしゃるほど、
失敗を重ねてしまったのかということです。たとえ900円のパートでも今時は募集をかけると殺到すると聞きますし、一人二人では「使えない」とは結論づけられませんものね。お手数をおかけしたのにこういう生意気なことを申し上げてすみません。もちろんブランクがあると社会復帰は大変だということも認識しております。

また時給900円でも喜んで働いてくれる人って、まさしく専業主婦ですが様の会社？が求めるような主婦が多いことでしょう、その上でパート？という働き方がライフスタイルにマッチしているということで双方のニーズがあっていたわけです。バリバリ働きたい人、独身の方のように自分の生活が懸かっている人はなかなかやりませんよね。扶養内パートが見直されるということですが、今後はどうなるのでしょう。

女性就業者のうち非正規雇用の方が最も多いのは40・50代だそうですが、『正社員で働くということ』様のご意見のようなことを加味すると、個人的に色々思うことはあります。敢えては記しません。これで失礼いたします。

>私が知りたかったのは、採用の時になぜ見抜けず、元専業主婦は使えないとおっしゃるほど、
失敗を重ねてしまったのかということです。たとえ900円のパートでも今時は募集をかけると殺到すると聞きますし、一人二人では「使えない」とは結論づけられませんものね。


確かに殺到します。その中でできるだけ経験のある人を採用しているようですが、これは、私が経営者なわけではないので採用する義父母によると、すごくできる経験者と、少しできない専業主婦、という組み合わせが一番、トラブルが少なく、いがみ合わずに長続きするそうです。

両方できると色々あるようで。。。また、高齢の両親にとってちょっとホッとできる存在、というか、あまりにも仕事ができる人だけだと気が抜けないそうです。うちの事情ですが。


私もはたから見ていて、義母が従業員ができないとこぼしているのを見て、どうして雇うのか？と疑問に思って夫に聞いたことがあるのですが、要するに自分が優位に立つため、ということだけらしいです。

レベルの低い事業所なので。


専業主婦は、というと語弊があるかもしれません。誰だって、長く、やったことのない仕事を、中年以上になってから初めて「やりなさい」と言われたら、うまくできないでしょう。

しかもおばちゃんの場合、母親としての経験とか、ふてぶてしさ、というものまで兼ね備えてしまっているので、若いお母さんにタメ口を聞いたり、先輩ヅラしたりしてしまうので余計に仕事を覚えにくいと言うのはあるかもしれません。

もちろん、真摯な態度で謙虚に学ぼうとする専業主婦もたくさんいます。

そうなの？さん、

なんでわからないの？

なんでわかるの？

だって就活のスレとかいつもすごい賑わうよ？