40代の皆様、専業主婦を続けますか？

正社員さん、お疲れさまです。
正社員さんは大変な毎日を送られているから、のほほんとしている主婦が、主婦業も忙しいのよ、と言うのは許せないのですね。
お気持ちはわかります。
でも、正社員さんはそのぶんお給料をもらっていらっしゃるのでしょう？
主婦はもらっていません。
将来の年金額もちがいますよね？

わたしは在宅で少し働いていますが、扶養内の主婦です。
ようやく下の子も中学生になって、少しずつ仕事を増やしたいなーと思っているのですが、
義理の両親がどちらも体調を崩しだして、入院やら退院やら通院やらで、なにかと呼び出される日々。
自分の両親は今のところ元気ですが、そのうちこちらも手助けが必要になるのだろうと思うと、うーん、なかなか難しいところです。
仕事は好きだし、今やらなきゃどんどんできなくなる、とも思うのですがね……。
育児も介護も、外部に丸投げできればいいけれど、そうはいかないですよね、現状。
お金持ちならなんとかなるかな。でも育児を外部に丸投げはおそろしい。

＞では専業主婦の方々は、我々が日中仕事として働いているほどの密度と緊張感、責任を持っておられるのか。周囲の専業主婦を見ていると疑問を持ってしまいます。
＞仕事をしていると、疲れたから今日はこの辺までにしましょう、とか、今日は体調が良くないので、ちょっとお昼寝しましょう、なんてできません。
＞失敗すれば顧客に土下座せんばかりに汗かきながら謝り、時として訴訟にも巻き込まれる。
＞熱が多少出ようが、全身怠くて動くのが嫌だろうが、何としてもやり遂げなければならない。

はあ？
あなた、３人の子どもを同時に家で２４時間保育したことあるの？
一時も目が離せませんよ。自分が疲れていようと、熱があろうと、子どもはおとなしくしていてくれません。
いちばん手がかかる時期を、保育所任せにした人に、子育て主婦の責任感や緊張感はわからないと思う。
そもそも、そんなに大変なお仕事で時間が切羽詰まっているなら、
エデュなんかのぞいていないで、お仕事に励んでください。

正社員も大変です。
でも今の時代は、正社員だけでは成り立たないので
そのほかに多くの非正規雇用者、パート労働者の方で構成されています。
(同じ職場にはいなくても、下請けとか子会社や取引先には必ずいます）
正社員だけが頑張っているような考えはどうでしょうか。



>保育者派遣は、扶養範囲で働くために仕事を控える人が多く、
>業務に支障が出ているそうです。


低賃金だから、家庭のことを犠牲にして時間数を増やして働いても割に合わない(正社員のような
保障もないし）
もともと家庭運営上、フルタイムで働ける環境が整っていないから短時間のパートを選んだ。


扶養範囲云々以外にも、上記のような理由もあるのではないか。

この間の育休退園の裁判で裁判の理由が育休明けの復園ではなく、子供の社会性が〜あげく下の子がいるのに上の子をみるのが大変と堂々と発言していてびっくりしました。

配偶者控除なくなってもいいですが専業主婦だけいじめるのではなくもっと色々見直してもらいたい
少なくとも税金は絶対世帯年収で
育休でも上の子を子供のために保育園に預けるなら実費で 乳幼児月40万円だそうです。
ＰＴＡ役員に給料を

専業主婦を寄生扱いしたり見下したりするのであれば、自分達が恩恵を受けているであろうこともきちんと見直して欲しい

＞では専業主婦の方々は、我々が日中仕事として働いているほどの密度と緊張感、責任を持っておられるのか。周囲の専業主婦を見ていると疑問を持ってしまいます。
＞仕事をしていると、疲れたから今日はこの辺までにしましょう、とか、今日は体調が良くないので、ちょっとお昼寝しましょう、なんてできません。
＞失敗すれば顧客に土下座せんばかりに汗かきながら謝り、時として訴訟にも巻き込まれる。
＞熱が多少出ようが、全身怠くて動くのが嫌だろうが、何としてもやり遂げなければならない

確か、保育園に子供を預けた場合、子供一人当たり月２３万円経費がかかっているそうですね。
それは、もちろん税金からまかなわれています。
それを考えると、専業主婦が仕事をせずに家で子供の世話をすることは、それだけで節約とも
言えませんか？公という意味で、です。

PTA役員や朝の立ち当番などにしてもそうです。
どうしても、専業主婦の方の負担が多くなりがちです。
これは人によるかもしれないですが、そもそも、大抵が役員決めの保護者会にいらっしゃらな
いのですから・・・

フルタイムで働いていますが、PTAも全部こなしました。これもいい経験でした。

長年見ていると、何ヵ月かに１度こういった論争になり、もう地球何周ぶんかの書き込み量ではないかしら？

永遠に正解なんて出ないのだし、他人の生き方を否定するのも失礼だと思います。
自分の生き方、考え方、つまりアイデンティティをぐしゃっとされると情けなくなりますから、、、、もういいんではないですか？。

これから正社員になれというんですか？

それは無理でしょう・・・。
だいたい求人ありますか？！

「仕事を選べばある」って・・・。
そんな体力気力なくなってくる年代じゃないですか？

PTAのあり方を変えない限りは、どうしてもフルタイムでお仕事をされるお母様たちの代わりを専業主婦がするしかありません。

現に私も子供たちが小学校の間には何度も何度もフルタイムでお仕事されている方達の代わりを気持ちよく引き受けましたよ。
それだけ気持ちよく引き受けてあげても、あ〜だこ〜だ言い出したのには驚きましたけど。（専業主婦が憎いのかとすら思いましたから）

どうしても朝の交通当番や日中のパトロールなどフルタイムの人は半休か全休をとらないとできませんよね。
ですから専業主婦が代わってあげているのです。

頼む方だって頼みにくいだろうな？と思って、こちらも気持ち良く引き受けてもとにかく面倒な方達でした。
二度と関わり合いたくないです。

子供が小学校いっぱいはフルタイムで仕事をするって無理がありすぎますよ。

例えば小学校１、２年生で体調が悪くてお休みのときには、子供を一人家に置いて出勤しないといけないのです。
これがフルタイムで働く現実です。

でもね、やっぱりご近所でも子供の小学校時代にもフルタイムで働く母親たちを見てきましたが、母親も心身ともにくたびれていたし、子供も寂しかったり、
荒れていたり、母親もいっぱいいっぱいで子供と関わる時間も少ないしで、とにかく大変そうでしたよ。

だから、私個人的には、子供が小学校いっぱいぐらいはフルタイムというのは、近所に実母でも住んでいない限りは無理があるとおもいますよ。

フルタイムって朝８時前には家を出て、夜はどんなに早くても６時過ぎ、遅いと８時、９時ですから。

せめて子供が１２歳になるぐらいまでは、母親が家にいてあげた方が子供の心は安定するとおもいますが。

でも　経済的にどうしても働かないとやっていけないというのならばわかりますが、そうでないのならば、なんとかもう少し上手な働き方ってないものでしょうかね？