状況が変わりました。産後の関わり方について。｜掲示板スレッド

>義母が、別に親しくはなかったけど、近くに住んでてお惣菜やベビー用品持って時々尋ねてきてくれたとしたら？

また想像…

20年前ならちょうど父親の子育て参加と勤務見直しを大々的に政策に盛り込んで、各省庁が連携して実際に動いていた頃でラッキーだったかと。
（スレの途中で昭和の高齢者なのか、働き蜂を自慢する書き込みを見たけれど、上記の政策のずっと以前から、超大企業や準ずるところでは、モデルケース作りや、部署単位で自主的に取り組んでいた。そして現在の大手町の企業内保育所に父親が子を連れて来る姿にも繋がっている）

と言うことは、地方といえども働く体力がある実母なら更に、娘の状態によって仕事の融通を利かせる事が可能だったのでは？
なのに、そんな場合にだけ姑に期待して、気の利かなさを結果として文字にするのは、随分勝手な言い分だな、という印象。


＞シッターさんを雇う財力と

家政婦さんではなく、ましてや社会福祉協議会からの紹介シッターなら財力という言葉をつかうほど高額ではなかったかと思うのだけど、感覚はそれぞれなので家計に関わるほどだったのかも。

いずれにしても、自ら行動したり声掛けすれば迷惑がられ、何もしなければ後になってそのように言われる姑、全くの他人事ながらお気の毒な存在。


スレ主の場合は、「よほど何か必要なことがあったら、声をかけてみてね」くらい、１度言ってみれば、スレ主も気が済むのでは？

義母は兼業農家で働き詰めだった人で、当時すでに60過ぎ、膝を悪くしていましたので、手伝って欲しかったとか、手伝うべきとか、そんな感覚は全くありませんでしたよ。

そうではなくて、かつての私の状態だったら、迷惑とか来るなとか、そんな事は思わず嬉しく感じただろう、って事です。

だからお嫁さんが特に難産だった時など（今は難産も軽く話すけど医療が無かった時代なら死ぬ人が多かった）産後トラブルで寝込んだりしていないかどうかは気にしてあげて、他に頼れる人もいないなら、決して迷惑ではない、と言いたかったのです。

１日２日なら都合をつけてお休みできたとしても、孫の世話をするために、まとまった休みをとらせてくれる職場ってあるのですか。

〉スレの途中で昭和の高齢者なのか、働き蜂を自慢する書き込みをみたけれど


私は20年くらい前に上の子を出産しましたが、やはり夫(超大手企業勤務)は多忙で、平日はほぼ私ひとりで育児をしました。
そういう状況をワンオペ育児と呼ぶそうですね。
ここ数年前くらいから、あちこちで見聞きするようになり知った言葉です。

手術入院となったら、病院にお任せするしかないから、そんなに多忙にもならないと思うのですが。毎日お見舞いに行くとしても、大人だし短時間でも平気。
女二人の食事ならそんなに大変でもないだろうし、沐浴くらいが手がかかる?

とりあえず、何でも言ってねとは声かけるけど、お嫁さんから連絡来るまではスルー。ピンポン訪問するなら息子さんに確認してから。

かつて私も一人目を出産した時は、母が既に他界しておりましたので、夫と二人で育児をしました。夫は仕事が忙しいので、基本は週末のみ育児参加でしたが。
一人目は何とかなりました。
二人目出産の時は入院中、夫の母に来てもらって子どもの世話やら家事をやって貰いました。私が退院してからも２週間は、家事を手伝ってもらい、今でも感謝しています。

きっと、お一人目なら却ってご夫婦だけの方が気楽で良いと思います。