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投稿者: どう思います? (ID:QDLVzojNviQ) 投稿日時:2018年 08月 02日 08:14
東京医大で得点操作がされていたそうです。
女性医師ばかりでは医局が崩壊するとの危惧があったとのこと。
そこで、
①募集要項に書いてしまえば良いのか
②女子医大があるのだから男子医大を作れば良い
③生物選択を無くす
④数学物理の配点を高くする
⑤そもそも医学部の定員を二倍にする
などの案が聞かれてます。
皆さん、どう思いますか?
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【5075330】 投稿者: ですので (ID:nfQxKmbIrYM) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:04
英語化学は足切りにと書きました。
最低限、まあセンターなら7割とれてれば、入学後の努力で如何様にもなります。
私も生物なんぞは入ってから嫌と言うほどやらされるのだからわざわざ選抜につかう必要もないですよ。
今回の東京医大のやり方は、許せないし、かつスマートではない。
誰からもケチつけられないようなリスク管理が必要です。 -
【5075341】 投稿者: うーーーん (ID:6ZoFIiJx/4w) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:20
英語、要りますよ。
ウチの娘(外科)は既に国際学会で英語で発表済みです。
質疑応答も、当然英語です。
全く出来ないと、後々困りますよ。 -
【5075345】 投稿者: アルバイト (ID:Izw7a/pjXlg) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:23
東大の女子優遇施策はどうなるの?
30%目標ですよね。 -
【5075349】 投稿者: 医学科保護者 (ID:3n61NvdFiuc) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:25
>英語は簡単にして、
>数学はセンスを問うような問題を沢山だし、
>生物は激難にして、物理は満点続出にすれば、
それに近い医学部ありませんか? 阪大とか
研究医が欲しい大学の場合は正当性があると思います。
ほぼ臨床医しか出さない大学がやった場合、欲しい人物像と合格する人たちは一致しそうでしょうか? -
-
【5075364】 投稿者: そうですね (ID:8HmXBKuxUtk) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:45
医学部志望で途中で工学部行きたいってなった時も、
物理選択だとスムーズですし、リスクヘッジになりますね。
僕が親或いは進路指導だったら、理系で生物なんてやめた方が良いと伝えますね。
医学部ブームも収束していますし、やはり退路は残しておくべきですね。
医者が良かったのは昔で、今はやや良い程度。これからなんて誰もわからない。
医系だから生物なんて怖すぎますよ。科目選択として。 -
【5075375】 投稿者: 日本の医療費が安すぎて… (ID:qfz5zbUcO8Y) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:52
人員増強は、できませ=ん。
日本の特殊な「安くて高サービス」を
皆が当然のように求めるからですよ。
3倍以上に病院医師を増やせれば
男性医師の不満が減る?
その人件費を出すには…皆さまが納める
保険料徴収額と自己負担をどれだけ上げないと
いけないのでしょうかね。
公的病院の殆どは、現在も赤字なんですよ?
では、「医師の給与を、3~4分の1に下げて」とすると
医師の人気が下がり
頭のいい人は皆、他の職業を志望する。
頭が足りない医師に、あなたのお腹を切らせます?
…それは患者(あなた方)の利益にならない。
ある程度「尊敬・信頼できる」からこそ
恥ずかしい処も見せられるでしょう?
「当直あり勤務は、1500万
当直・休日当番なしは、600万」という
意見がありましたが…
大昔からとっくにあります。
基本給が「これこれ万円(時間外込)」で
当直・休日手当が「1回ん万加算」
「当直なし、可能」ってなっております。
でも、当直代の加算があっても…
「月に15回当直」で「翌日も普通にオペ」とか
何年も何年も、そんな状況が続くと
もう、とにかく休みが欲しいのです。
男性だって体力が落ちて、きつくなるのです。
微々たる当直代で、命削って責任ある仕事は
心と体が持たなくなってくるのです。
でも、一部の女性や、男性でも新世代の医師は
「お金よりも自分の時間。家族の時間~」って。
…旧世代も、そうしたいよ!
若いうちはやらないと、経験詰めないよ!?
で、ちゃっかり新世代のやつらは
「他の病院のより高額なバイト」には行ってたりするから
旧世代男性医師の不満が爆発。
「もうむり~、俺辞める」。
医大はこれを阻止するために
女医をあまり増やしたくなかった。
子供を育てながら働く環境を整える事が困難な現状では
「面接で不利な質問・数学の難易度を上げる、
生物を難しく、化学物理を易しく…」などして
なんとか女子の数を、大昔から調整してきたのです。
「一律減点」は、大胆すぎるけど
成績だけで決めると中堅医大は「8割女子」になるから。
「医師の適性検査」と称し面接採点で
「女子・多浪・高齢は不利」にはしてきたのも
現行の安い医療を守るために、仕方がなかったんだよ。
では「男性医師も子育てを半分やれ」?
日本のどの職業でも、まだまだ同様に
難しい現状…。
医師カップル:
「旦那が夜や土日に休んで子供を見てくれれば
私だって、休日も夜勤にも入れるのに…」
「いいよ?俺、当直なし、呼び出しなし勤務にするよ。
夜間は、病院の救急受け入れを停止して
手術後の患者は、若いバイトの先生に任せれば可能だし。
ただそうすると二人合わせても収入額が…」
「あ=そうだ。子供の医学部への塾代と学費が稼げない。
…やっぱり私一人が、時短・当直無しにするよ」
かくして
夜間の救急受付は維持され
入院患者の安心感も守られるのであった。
ちゃんちゃん。
(因みに私は女医です)。
世界でも稀な低額で過剰サービスの医療
医師の応召義務
どうにかする時期なんでしょうね。 -
【5075376】 投稿者: 医学科保護者 (ID:3n61NvdFiuc) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:52
スレタイに戻って考えますと、
①募集要項に書いてしまえば良いのか
・女子の点を減らすと書いたら良いというものではない。
・男女別定員を定めるのはありでしょう。
ただし、男女同数が原則、100歩譲って男女出生率の比率です。
ここは議論の余地はない。
②女子医大があるのだから男子医大を作れば良い
・これは国際的に通りません。
・診療科や職場を指定した募集は問題ないと思います。
ただし、男子を期待して外科や救命救急や僻地医療を指定して
女子の応募があったら差別してはいけない。
③生物選択を無くす
・これは大学の裁量の範囲ですね。
④数学物理の配点を高くする
・これも大学の裁量の範囲ですね。
⑤そもそも医学部の定員を二倍にする
・これは全然ダメでしょう。
・2040年頃から高齢者人口が減少し、
今の医学部定員でも医者余りが予想されています。
・18歳人口の1割近くを医学部に取られるのは産業競争力の面で問題
と言われ、これ以上の医学部定員増は産業面から好ましくない。
・医者の育成費用、例えば東京医大では学費3千万+補助金2千万円+α
を考えれば、無闇な定員増はコスト面でも問題。 -
【5075385】 投稿者: 医学科保護者 (ID:3n61NvdFiuc) 投稿日時:2018年 08月 05日 00:57
>世界でも稀な低額で過剰サービスの医療
>医師の応召義務
>どうにかする時期なんでしょうね。
そうなんでしょうね。
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