私立中学校教諭の採用について

採用時、どうやったら見抜けます？
よほどプライベートでも親しくならないと
見抜けないと思いますが。

そうでしょうか？
人をみることは、
そんなに難しいことでしょうか？
確かに採用時に、その人となりを判断するのは難しいかもしれないけど、会社ならばどうかなぁ、と考えてみました。

私は会社の文化を作っているのは、これまで、その会社で働いてきた社員だと思っています。社風にあっていて、会社の利益に貢献できる人を、先輩社員や人事担当者、役員等の面接などを通して、人物や持っている資格などを加味した上で採用すると思うのです。もちろん、中には縁故採用の人もいますが、縁をくれた人による信用というものの上になりたっていると思います。縁故が悪いとは思いません。

ただ、今回感じたのは私立学校は、どちらかというと一般企業や公務員に比べて極めて閉鎖的な環境で選抜され採用されるんだ。ということに気づかされました。(←親という立場からすると)

公務員や会社員でも、悪いことをする人はどこにでもいるでしょう。

でも、今回、逮捕された教諭は、採用してくれた人、同僚はもちろんのこと、生徒(保護者含む)という最も信頼すべき人達を裏切ったということが、残念でなりません。

我が子の私立学校でも起こりうることなんだろうか？
と思った時に、また、学校を選択する際に、私立中学の教師採用に少し目を向けてみるのも、今までにはない一つの視点かな。と感じた次第です。

そうでしょうか…
仕事の能力や取り組む姿勢、考え方などは
面接や書類選考で何人もがチェックすればわかると思いますが
性的指向、さらにはそれが法に触れる行為に及ぶまで異常なものかまでは
わからないと一時期採用時選考に関わった経験からは思います。
半年ほど前？にニュースになった、
外国で少女買春をしていた校長も
職業人としては有能だったみたいですし。

考えられうる対策としては
何かよからぬ噂を耳にしたら
本人に確認し、節度ある行動を強く求めるくらいではないでしょうかね。

親が教員だと公立校に採用されやすく、圧倒的に有利なのは全国的な常識です。大人の事情と言われてますがね。

教員試験で一点でも多く得点できるよう形相も変わってくる大学生の中で、教育学部でのんびりとしている学生は父親か母親が現職教師の学生と決まっています。
よほどひどい点数でない限りペーパーで落とされず、面接は遅刻しなければ試験官がどうとでも採点できますから。

だから祖父・両親・子と三代続いて公立校教師の家が結構あるのです。

課外授業でクラスの生徒を引率して山へ登り、悪天候のなか、救助を求めると言って生徒たちを山に残して一人で下山した担任教師が罷免されることもなく、保護者からの突き上げで中学校こそ変わったものの、教師として勤務を続けられるのは公立ならではです。

私立だったらさすがにこうはいきません。

公立教諭ってそんなにユルイ基準で採用されているんですか？

そんなことしてるから公教育の質が下がっているのね。　

なぜ、スレ主さんがこの記事を出して、私立校だけを問題にするのか分かりません。
公立教師だって、わいせつで懲戒免職になっている人、沢山いるでしょう。

てか、採用面接で、他人が見てわかるほど
おかしな人だったら、採用されないでしょ。

スレ主さんは、短時間の面談で、相手の
性癖までわかるのですか？