関西最難関中学のスレ

スレッド作成者: たま (ID:FLJ88NhJWmg)

2022年 02月 26日 07:30

＜男子＞灘、東大寺、西大和、甲陽､洛南、星光、洛星

＜女子＞西大和、洛南、神女、四天（医志）

上記　最難関校以外でも大いに語ろうではありませんか。

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"関西地方中学受験"のスレッド一覧

【7340779】投稿者: まぁ (ID:OhGRUZVkfeU)
投稿日時：2023年 11月 15日 11:12

この書き込みは東大京大4割w?さん (ID: ZPK3YedlrcQ) への返信です

文系の学校だから医学部は少なくなりますよね。名門進学校ではないですから。

【7340856】投稿者: 甲陽難化 (ID:IBK/VqgNyI.)
投稿日時：2023年 11月 15日 13:41

この書き込みは華厳宗東大寺vs南無久富さん (ID: CI1U3TYglQs) への返信です

甲陽は難化しそうですね

偏差値は甲陽＞灘になっていくと思います

【7341112】投稿者: その通り (ID:5nKYClhLl32)
投稿日時：2023年 11月 15日 22:32

この書き込みはステマ投稿はいけませんさん (ID: VhmuO19k/gU) への返信です

その通りだね。
理屈こねて進学実績すら公表しない学校はもっとダメ。
残業代未払いで教師から訴えられるのはもっともっとダメ。

【7341120】投稿者: 西大和 (ID:WgHgoiW0.m.)
投稿日時：2023年 11月 15日 22:58

この書き込みはその通りさん (ID: 5nKYClhLl32) への返信です

西大和は、入学者人数と卒業者人数を公表していないよ。
学校を辞めた人数を把握されたくないからだよね。

【7341170】投稿者: まさしく (ID:7Yjgp.cL5ZE)
投稿日時：2023年 11月 16日 02:37

この書き込みはその通りさん (ID: 5nKYClhLl32) への返信です

その通りだね。
理屈こねて女子進学実績だけ正式公表できない学校はもっとダメ。Ｒ４偏差値６８女子の出口実績ポロリでガクブルだったけど。
残業代と自宅業務代も未払いで教師から訴えられるのは間もなくだろうか。

【7341206】投稿者: 神戸女学院の裁判 (ID:WgHgoiW0.m.)
投稿日時：2023年 11月 16日 08:07

神戸女学院中高の、時間外手当の裁判はもっと注目されていい。
学校を辞めた教師2名による訴えだが、学校側は争う姿勢。
これがもし認められたら、学校はこの教師だけでなく学校法人全体のみなし残業代を修正しなくてはならなくなる。
そしてそれは神戸女学院だけでなく、私立中高全体に波及する可能性がある。

　神戸女学院中学部・高等学部（兵庫県西宮市）の元教員２人が７日、学校法人神戸女学院（同）に未払い残業代など計約２４４５万円の支払いを求め、神戸地裁尼崎支部に提訴した。私立校でありながら、公立校の教員のように残業代ではなく、月給の数％相当の「教職調整額」が支給されたといい、「私立学校は民間企業と同様に労働基準法下にあり、違法だ」と訴える。

　４０代と６０代の元教員。訴状によると、３月末まで勤務し、クラス担任や部活動顧問を担った。生徒指導や保護者対応など業務は多岐にわたり、恒常的に時間外労働が発生した。だが月２万円～２万５千円ほどの教職調整額と、教員会議など一部業務だけを適用範囲とした「超勤手当」しか支払われず、未払い賃金が５８万円に上る月もあるとする。
　原告側は７日に会見し、本来は私立校に適用されるべきではない教職調整額の算出根拠についても「１９６６年の調査で教員の月平均残業時間が約８時間だったこと」と指摘。「現在の勤務実態とかけ離れ、みなし残業代としても不十分」とした。これまで同法人は労働基準監督署から時間外労働に関する是正勧告を２度受けているとし、「労働環境の整備において合理性に欠ける」と訴えた。

【7341384】投稿者: 希ビデオで紹介されない西大和 (ID:VhmuO19k/gU)
投稿日時：2023年 11月 16日 15:29

私立校の教員給与は残業手当がつくのは当たり前なのか？
民間企業では順当に出世すれば30代後半に課長職に就くのが一般的だが、
課長になれば、給与が上がり加えて管理職手当がつき残業手当なんかつかないよ。
解雇された教員が期間外手当を要求するなんて、工場勤務のワーカーじゃあるまいし、レベルの低い訴訟だな・・・

【7341408】投稿者: あまりにもむち (ID:vptJ5DqtzO.)
投稿日時：2023年 11月 16日 16:44

この書き込みは希ビデオで紹介されない西大和さん (ID: VhmuO19k/gU) への返信です

１０年以上も前にマクドナルドの店長が「管理職」を理由に時間外手当を払われないのは違法だと訴えて、それが認められた判決が出て確定して以来、大企業でも「名目管理職」では超勤手当の不支給は違法になるから、きめ細かく職制を考えている。

ご存知ない！　

ましてや普通の教師なら「名目管理職」でもないわけだから、時間外(超勤)手当は支払わないと違法となるのは当然の事。

近年、教員へのなり手が激減する中、時間外手当も払わない学校に優秀な先生が応募するのは期待できないでしょうね。