日本人は受験本位の教育から離脱すべきである｜掲示板スレッド

アメリカ有名大学って(ID:pQN6Hp9gDsc)さん

あなたのアメリカの大学に関わる認識は、興味本位の床屋談義のレベルです。そこからは議論は発展しませんよ。もっとも、それが一般の方のレベルなのでしようがありませんが。これを機会に、もう少し謙虚にアメリカの名門大学の実態を「知ろうと」努力されてはいかがでしょう。そうすれば、貴重な時間が無駄にはなりません。

＞大学生の就職状況は次の通り
こういう表を見るのは苦手なのですが

４年制大学卒業者数 　　　　就職率（大卒の就職率でいいですか？）
１９６５年　１６万人　　　　　８３．４％　　　　　１３．３万人
１９８５年　３１万人　　　　　７７．２％　　　　　２３．９万人
２００４年　５４万人　　　　　５５．８％　　　　　３０．１万人


就職率は下がってますが（８３．４⇒５５．８）就職人口は伸びてます（１３．３⇒３０．１）
塾に行き大学まで行く人がふえ、就職人口も以前より増えているけど、
折からの構造的な不況で企業が採用を手控えていることと、数年前からの派遣と言う雇用形態が若者に受け入れられたことにより正規雇用枠を減少させたので、就職率と就職者数が正比例にはならなかったと読むのは間違いですか？
＞５０万人の「４年制大学を卒業した非正規労働者あるいは失業者」のうちの２５％程度、１２万５千人程度は「小学受験、中学受験」の経験者である可能性はある。
就職できた大卒も同じ割合で「小学受験、中学受験」の経験者である可能性はあると思います。





　　　　

訂正
就職率と就職者数が正比例⇒卒業者数と就職者数




欧米の入試制度への私の偏見は、それが偏見ならば、大学時代受講した海外の教育についての講義と某テレビ局が報道した海外の大学の入試制度を取り上げた番組とに起因いたします。




＞受験競争に勝ち抜き名門大学に入りさえすれば
この「さえ」と言う言葉を撤回して下さい。
受験競争に勝ち抜き名門大学に入ると言う最低条件をクリアするために、塾に行って受験勉強に励んでいるのです。
彼らがそれだけで必要十分条件が満たされると思っていると言うのはあなたの想像です。

アメリカ有名大学って(ID:pQN6Hp9gDsc)さん


「欧米の入試制度への私の偏見は、それが偏見ならば、大学時代受講した海外の教育についての講義と某テレビ局が報道した海外の大学の入試制度を取り上げた番組とに起因いたします」とのことですが、
それらを「真に受ける」のが間違いです。もっとも、その講義内容と報道を、あなたが誤解、記憶違いされている可能性を否定はできません。具体的教授名、報道番組の内容をお教えいただければコメントします。

「受験競争に勝ち抜き名門大学に入ると言う最低条件をクリアするために、塾に行って受験勉強に励んでいるのです」という点ですが、

これからの時代は、「最低条件」を「塾に行かなければクリアできない」タイプの人間は、厳しい就職戦線で負ける可能性が高いのです。同じ「名門大学に入学する人間」でも、塾などいかずとも軽々と入学し、多才かつその他の企業ニーズを満足するような人間にしか、「名門企業」は触手を伸ばさないようになっているのです。

ちなみに日産自動車は２００８年は約５８０名の新卒採用、２００９年は数十名だそうです。

「日産、新卒採用を数十人に 業績悪化で、ホンダも抑制」

日産自動車は・・・２０１０年春の新卒採用を、０９年春の約５８０人から数十人程度に絞り込むことを明らかにした。ホンダも同日、１０年春の採用を０９年より４割少ない８９０人にすると発表した。　世界的な景気低迷で自動車市場の回復のめどが立っておらず、ほかの大手メーカーや関連産業にも、採用抑制の動きが広がりそうだ。
2009/02/12 12:08 【共同通信】

アメリカ有名大学さま
あなたは面白い方ですね。
ご自分は個人情報を何も語らず、雑誌の切抜きや誰でも知ってる一般の主婦でも聞いたことのあるような大衆的な上場企業名（ＩＢＭやソニー日産）を上げたりして語るのに、ほかのものには出典の根拠を求め、個人情報を書き込むように誘導する。
教授名を言えば出身大学学部が特定され番組名を書けば居住地が特定されるのですよね。
そしてもし私が乗せられて書き込んだとしても
あなたは私と同じ講義を聴けないし、番組も見ることはできない。
では何のために聞きたがるのでしょう。
相手が書き込まないことを見越して、都合の悪い話を終わる手段にするためです。


＞日産自動車は２００８年は約５８０名の新卒採用、２００９年は数十名だそうです。
今年５８０名のあなたの言うような塾に頼らなかった学生が大挙して日産自動車を受けていたとしてもやはり数十名しか受からなかったということが分かりました。
それが何を証明しているのでしょうか？
もう３０年以上前から企業は何百人採用した翌年に若干名しか採用しないという行動をとってきました。別に驚きません。学校ではないので採用試験に固定の定員はありません。昨年の採用数は今年の就職活動に不必要の数値です。

アメリカ有名大学様
＞同じ「名門大学に入学する人間」でも、塾などいかずとも軽々と入学し、多才かつその他の企業ニーズを満足するような人間にしか、「名門企業」は触手を伸ばさないようになっているのです。




上を私流に言い換えれば



『（名門）大学に入学し、卒業して社会に出るまでに、確かで高度な専門分野の力と幅広い一般常識（高校卒業カリキュラム程度）とを兼ね備え、それらを基盤として、多面的視野で物事を判断し、仕事にいかせる高度教養教育を受けた社会的常識のある優位な人材』に
こういう人に私なら飛びつきます。



その人が最初の関門を塾とともに越えようが独りっきりで越えようが重要ではないです。

↑訂正するまでもなくお分かりと思いますが間違えました！


優位⇒有為


（一休み）
前に「マイフェアーレディーを見ろ」と他の方におっしゃってましたね。
チョコをほおばりながら英会話を学べば良いのでしょうか？って息抜きのジョークです。
可愛いですね。ヘップバーン。
本当はサウンドオブミュージックと同じ女優が歌も演技もするはずだったのですよね。
本当のヘップバーンはどんな声で歌うのでしょう。

アメリカ有名大学って(ID:pQN6Hp9gDsc)さん

「ほかのものには出典の根拠を求め、個人情報を書き込むように誘導する」という点ですが、それは貴方の勝手な思い込み。私はあなたの勤務先など聞いていない。いい加減にしていただきたい。本当に頑迷な堅田。何も学ぶことはないでしょう。議論への参加は、いい加減にお止めになった方がいいと考えます。あなたには、この議論は無理です。