採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業　商社、メディア関連　学歴フィルターがあるの？

スレッド作成者: 考察 (ID:TlcXNCZ8zAc)

2020年 11月 20日 21:04

採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業
サンデー毎日より

○企業名(採用人数)：早慶東大採用比率(早慶東大採用人数)

① TBSテレビ(27)：59.2％早7慶6東3　　　
② 三井物産(158)：56.3％早29慶46　東14
③ 三菱商事(171)：52.6％早27慶39 東24
④ 三菱地所(35)：51.4％早6慶7 東5
⑤ 伊藤忠商事(137)：50.3％早23慶31 東15
⑥ 電通(145)：48.9％早21慶38 東12
⑦ 日本テレビ(36)：47.2％早4慶10 東3
⑧ 丸紅(119)：45.3％早19慶28 東7
⑨ テレビ朝日(37)：43.2％早6慶8 東2
⑩ 三井不動産(42)：42.8％早5慶6 東7
⑪ 博報堂(136)：42.6％早23慶26 東9
⑫ 住友商事(162)：42.5％早26慶30 東13
⑬ 日本経済新聞社(59)：40.6％早11慶9 東4
⑭ 日本郵船(48)：37.5％早6慶9 東3
⑮ 野村総合研究所(315)：35.6％早35慶40 東37
⑯ フジテレビ(17)：35.3％早3慶2 東1
⑰ テレビ東京(18)：33.3％早3慶3 東0
⑱ ソニー(300)：32.3％早39慶31 東27
⑲ NHK(361)：32.1％早65慶38 東13
⑳ 東京海上日動(576)：30.9％早82慶78 東18
㉑ NTTデータ(418)：29.4％早63慶36 東24
㉒楽天(262)：27.8％早31慶30 東12
㉓三井住友信託銀行(402)：26.1％早47慶44 東14
㉔アサツーディ・ケイ(59)：25.4％早8慶6 東1
㉕三菱UFJ信託銀行(229)：25.3％早25慶31 東2
㉖ KDDI(287)：24.7％早43慶18 東10

商社、メディア関連にとくに高い割合で就職しているようです。
日銀も同様でしたがデータが完全でないため割愛しました。

これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか？
また今後の就職活動者、受験者のために採用プロセス、社内事情、採用されるためについてのアドバイスあればお願いいたします。

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【6596092】投稿者: 関係ない (ID:.BAhyATS78c)
投稿日時：2021年 12月 21日 23:12

この書き込みは字が綺麗ですもんねさん (ID: ftPz6ocb14Q) への返信です

字が綺麗な医者なんて見たことがない。数学に強い人も悪筆なイメージ。
理系では癖字の方が面白い人材がいる。

【6599762】投稿者: いいでしょ (ID:0qBfpnGIFOs)
投稿日時：2021年 12月 25日 18:18

この書き込みは説明会いつ？さん (ID: 8NITFr7rBqo) への返信です

学歴、特技、人柄、顔など、採用する企業側からしたら何かしらのフィルターかけてふるいにかけてるのは事実だし、フィルターかけて何が悪いのか理解できない。
高学歴ってことは、それだけ努力した証でしょ？
今回のマイナビの不手際はダメだと思うけど、学歴フィルターに関しては否定する理由はないんじゃない？

【6601118】投稿者: アイドル上がり (ID:fYlDgiPo33w)
投稿日時：2021年 12月 26日 23:46

この書き込みは顔見知りさん (ID: ANE/E4YPGdI) への返信です

最近のアナウンサーはアイドル上がりだったり学歴じゃなく容姿フィルターがかかってるよね

【6601123】投稿者: おぼろげなイメージ (ID:KpnOnX3zabg)
投稿日時：2021年 12月 26日 23:57

上智慶應＞早稲田の方がアナウンサーという感じがする。早稲田は記者っぽい。
マーチでも、青学立教＞明治法政中央の方がアナウンサーてイメージ。偏差値や学力ではなく、なんとなく英語が強いとか、キャンパスがオシャレとか、そんなふわふわしたイメージからの理由だけど。

【6601257】投稿者: 当然の選択では？ (ID:DluAaBdz7IE)
投稿日時：2021年 12月 27日 08:45

この書き込みはアイドル上がりさん (ID: fYlDgiPo33w) への返信です

仕事柄、容姿や声、発音、アナウンス能力が求められるのだから当然では？

東大卒だけど滑舌が悪くて、容姿も良くない人を採用する必要がある？

【6603775】投稿者: 相関 (ID:L/WaYKhD4WA)
投稿日時：2021年 12月 29日 19:47

この書き込みは当然の選択では？さん (ID: DluAaBdz7IE) への返信です

学歴は能力と強い相関がある。逆にその情報を活用しない方が不自然だと思うのが一般的な感想だと思うけどな。

【6604652】投稿者: 学歴不要 (ID:L94OUVf7bH2)
投稿日時：2021年 12月 30日 19:56

この書き込みは相関さん (ID: L/WaYKhD4WA) への返信です

電子機器を設計する仕事をしていました。
設計者として大成するかしないかで言うと、大学や学歴は関係ないと感じます。
一流大学出身でも設計者としてより、最後まで達成できずに退社したり高卒でも自身でコツコツ実務を経験し、設計できるスキルを会得して新機種開発出来るまでに成長した方も身近に居りました。
高校や大学で基礎的専門知識の取得は必須という条件ではありますが、出身校はあまり関係ないのでは？と感じます。
全部の職種に事例が当てはまるとは言えませんが、出身大学や学歴ではない部分で評価できる職種もあります。
実例として。