採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業　商社、メディア関連　学歴フィルターがあるの？

スレッド作成者: 考察 (ID:TlcXNCZ8zAc)

2020年 11月 20日 21:04

採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業
サンデー毎日より

○企業名(採用人数)：早慶東大採用比率(早慶東大採用人数)

① TBSテレビ(27)：59.2％早7慶6東3　　　
② 三井物産(158)：56.3％早29慶46　東14
③ 三菱商事(171)：52.6％早27慶39 東24
④ 三菱地所(35)：51.4％早6慶7 東5
⑤ 伊藤忠商事(137)：50.3％早23慶31 東15
⑥ 電通(145)：48.9％早21慶38 東12
⑦ 日本テレビ(36)：47.2％早4慶10 東3
⑧ 丸紅(119)：45.3％早19慶28 東7
⑨ テレビ朝日(37)：43.2％早6慶8 東2
⑩ 三井不動産(42)：42.8％早5慶6 東7
⑪ 博報堂(136)：42.6％早23慶26 東9
⑫ 住友商事(162)：42.5％早26慶30 東13
⑬ 日本経済新聞社(59)：40.6％早11慶9 東4
⑭ 日本郵船(48)：37.5％早6慶9 東3
⑮ 野村総合研究所(315)：35.6％早35慶40 東37
⑯ フジテレビ(17)：35.3％早3慶2 東1
⑰ テレビ東京(18)：33.3％早3慶3 東0
⑱ ソニー(300)：32.3％早39慶31 東27
⑲ NHK(361)：32.1％早65慶38 東13
⑳ 東京海上日動(576)：30.9％早82慶78 東18
㉑ NTTデータ(418)：29.4％早63慶36 東24
㉒楽天(262)：27.8％早31慶30 東12
㉓三井住友信託銀行(402)：26.1％早47慶44 東14
㉔アサツーディ・ケイ(59)：25.4％早8慶6 東1
㉕三菱UFJ信託銀行(229)：25.3％早25慶31 東2
㉖ KDDI(287)：24.7％早43慶18 東10

商社、メディア関連にとくに高い割合で就職しているようです。
日銀も同様でしたがデータが完全でないため割愛しました。

これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか？
また今後の就職活動者、受験者のために採用プロセス、社内事情、採用されるためについてのアドバイスあればお願いいたします。

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"大学受験情報"のスレッド一覧

【6754708】投稿者: そりゃどうだか (ID:JXc2GhO69jc)
投稿日時：2022年 04月 24日 06:57

この書き込みはこのさん (ID: ugS37xqsIFU) への返信です

応募者数の桁が違うなら採用者数も桁が違う。
東大京大はともかく地方旧帝・難関国立なんてそう。
確かに早慶の採用者には事務職が含まれるが、採用者がダントツに多いんだから、そりゃ採用職種も幅があるのは当たり前。それに旧帝・難関国立は総合職だけなんてデータはない。

【6754728】投稿者: 詳細に見なさい (ID:PfU7bZk4v2s)
投稿日時：2022年 04月 24日 07:29

この書き込みはそりゃどうだかさん (ID: JXc2GhO69jc) への返信です

大手商社の大学別採用数をちゃんと調べてから言いなさい。慶応の一般職採用は、｢いる｣というよりも、｢一般職が多い｣というレベル。

【6754733】投稿者: 財閥系〇〇ですが (ID:JLaQy0UJLf.)
投稿日時：2022年 04月 24日 07:36

この書き込みはそりゃどうだかさん (ID: JXc2GhO69jc) への返信です

旧帝大も事務職いますよね。商社やメガバンクや損保など、少なくともけっこう受けてます。
うちの会社も、事務職は充分な住宅手当は出ないにもかかわらず、地方の旧帝大から応募があります。
採用ゼロの会社だと、たしかに事務職もゼロではあります。事務職を採らないところ、これも事務職はゼロ。
確かなところはそれくらいでしょう。マーチも早慶も旧帝大も。

【6754735】投稿者: 橘木教授の (ID:PfU7bZk4v2s)
投稿日時：2022年 04月 24日 07:38

早慶は大手商社一般職という議論には必ず
橘木教授の東洋経済オンライン記事が引かれるのだけど、まあ、実数は詳細には分からんのだよね。
確かなのは、大手商社に採用される慶応女子の比率が男子に比べて高いということ。

【6755429】投稿者: バラード (ID:tHU1EFxymLQ)
投稿日時：2022年 04月 24日 19:15

そもそもスレにあげられた20数社に入りたい、入って出世して社長は無理でも役員までいっていい給料もらいたいと考える人がどれほどいるのか????

たしかに有名企業、ブランド企業が多いので「いいね」はわかります。
ジャーナリストなど　よほどの覚悟がないと、人生かけるくらいでないと。
たとえば同期で東一早慶100人もいるなかで、自分はトップだと思える学生はよほどのツワモノ。
学力だけでなく、体力、瞬発力、忍耐力、協調性と全体最適ま出来るリーダーシップでしょう。

自信があれば、どんな大学だろうと学部だろうとチャレンジすることはいいと思います。

【6755780】投稿者: 経済界 (ID:YANGCSWAudw)
投稿日時：2022年 04月 25日 07:32

有名企業の社長数、役員数は慶應、東大、早稲田が圧倒的に多い。
結局学力だけでなくリーダーシップ取れる人材が豊富ということでしょうか。

【6764592】投稿者: うーん (ID:hjRNL8tLscc)
投稿日時：2022年 05月 03日 14:20

この書き込みは慶應ガールばかりさん (ID: TNctO3O4s.A) への返信です

そもそも皆さま高学歴なのはスタートラインであって。
聞きやすいアナウンスや幅広い見識、好感度の高さ等、社会人なので実力で勝負だと思います。

【6768385】投稿者: 二極化 (ID:3snpWV/qdF2)
投稿日時：2022年 05月 07日 00:01

人気企業とは一言で言えば生涯賃金5億の企業群で総合商社、メガバンク、生損保、不動産、コンサル、マスコミとごく一部の製造業です。
その他の企業群は有名であっても生涯賃金が3億前後と明確に二層化しています。

人気企業は採用予定の時点で採用予定の大学及び学部に採用枠を設定し、さらに採用予定総数の８割は公募でなく採用予定の大学や学部からリクルーターが事前に一本釣りしていますから公募枠で残っているのは総枠の１割～２割に過ぎず、ここにフイルターが掛かるだけです。
あと、採用期間も同業他社との学生の取り合いを前提に７日から１０日の短期決戦で終了します。
就活は、入試と違い企業側の都合で進み、基本的には大学ごと学部ごとの枠内競争ですから東大と早慶、早慶とマーチの競争もありません。