東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点｜掲示板スレッド

まぁ当時の東大から民間就職って微妙な感じの進路でしょうからね。
東大卒の中で優秀な人はあまり選ばない方向でしょうから、そんな感じで妥当かも知れませんね。
今は優秀層が外銀外コンなどもありますけど当時の優秀層は民間にはほとんど行ってないでしょうから。

外銀は新卒、中途それぞれいます。
新卒は興銀と天秤にかけて行ったのですが、消息不明です。アーリーリタイアに成功したのか、流れて行ったのか、どちらかは分かりません。
中途は官僚と政府金融からMBA派遣でヘッドハントされてしまったという1番ずるいパターンで、複数社MDやってました。子供がうましかで、私立医大に金積んで行ったので、少し悔しさが癒えます。

https://gendai.media/articles/-/92134?imp=0

「会社からしてみても、東大卒は20代から30代を過ぎるまでだったら、非常に賢いし、経営計画書を作らせたり分析させたりするのに重宝するんです。でも、ちょっと役職が上がってくると、関係部署と折衝したり、頭を下げたりという『相手の気持ちを掴むこと』が必要になります。ダメな東大生はそこで苦労をする」

「ほかの先進国の真似をしていれば成長できた時代までは、東大卒が一番活躍できたでしょう。でも、いまは、企業も『何が正解かわからない』という時代です。こういう時代に出世できるのは『100点満点』という上限のなかで失点を減らそうとするのではなく、多少の減点にはへこたれず200点、300点を狙ってもがけるような人。失敗を極度に恐れる傾向にある普通の東大卒には、この『トライ・アンド・エラー』を繰り返す泥臭さが足りない」

どんな記事かと思って読んではみたけど、要は東大出たけど上手く行きませんでしたって人を何人か集めてコメントを拾った程度の中身でほとんど内容は無いね。
ほとんど結果論で終わり。
まぁ意図的なんだろうけど学歴コンプ持ちの人達が読んだら喜びそうな方向性で作ってるから、そうした人達向けにはこんな感じの軽い記事も一定のニーズがあるのかもね。

いえいえ、東大卒のEQが低い傾向があることがインタビュー形式で何度も書かれています。
東大卒の最大の課題です。

最高学府とか最も優秀だとされる東大生が中央官庁の役人となって、現在の日本のこのザマだ。
東大卒ともなればプライドも高く選民意識も強いだろう。
ならばMARCH卒レベルに官僚をやらせてみて、日本がどう変わるか、どうなるか見守ってみるのも一考えかと思う。

最も優秀だと思われる層がしている仕事が長時間労働かつ休みもろくに取れないじゃ選ばれなくても無理ないでしょ。
天下りでもしない限り給料安いんだし。
花形と思われる国会対応が大局観のない相手の失点探しの資料作成がメインだったり、ほとんど理解していないだろう人のために作る資料作成とかモチベーションが上がる要素がない。

＞MARCH卒レベルに官僚をやらせてみて、日本がどう変わるか、どうなるか見守ってみるのも一考えかと思う。

残念ながらMARCHレベルじゃ足元にも及ばないwww
にもかかわらずやらせてみるのは「無謀」としか言いようがない。