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【7062486】東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点

投稿者: 東大冬の時代   (ID:0QT0iaOqZkA) 投稿日時:2023年 01月 07日 12:33

https://news.yahoo.co.jp/articles/542413653a2a7ab4b633fc254d8dcf98fe14059d?page=1

合格すれば、前途洋々の明るい未来が待っている―。東大受験生たちは、かたく信じて今日も勉学に励んでいる。だが、そんな時代はとっくに終わった。東大卒を取り巻く社会環境は激変しているのだ。

気難しい、屁理屈が多い、プライドが高すぎて扱いづらい……。

 東大卒を指してそう指摘する声が多いのは、今も昔も変わらない。

 東大卒の部下に手を焼いた経験を話すのは、大手システム開発企業の40代中間管理職だ。

 「ある時、中小の取引先にシステムを納品することになり、先方のニーズを反映するためのヒアリングに東大卒の部下を連れて行ったんです。ところが、彼は先方と会って早々、『世界標準ではこうなっている。たとえばグーグルでは……』と、大上段の話をする。相手の希望はお構いなしなのです。

 ならば、大きな仕事がしたいのだろうと思ってプロジェクトを任せようとすると『いや、それは』『いや、でも』とできない理由を滔々と並べ立て、なかなか前に進まない」

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  1. 【7184343】 投稿者: 東大下げても。  (ID:mc6CJHKuVNA) 投稿日時:2023年 04月 20日 09:08

    そんなことしても、早慶以下、私大の価値など1mm
    も上がらないよ。

  2. 【7184355】 投稿者: やっぱな  (ID:x/bape8VEl.) 投稿日時:2023年 04月 20日 09:14

    私大の数には多数業務職が含まれてるね。
    さらに総合商社はマーチは採用自体ほとんどいないデータが早慶マーチスレに載ってるし、一般職相当のエリア職などが大部分。
    これは、早慶の採用があたかも京大より多いように見えることにブチ切れた橘木教授が早慶女子が多数総合商社の一般職相当職に入っている記事を書いてる。

    まして、マーチコネなしなんて、どこにソースがある?コネありかなしか、調査する方法があるなんて、初めて知った!

  3. 【7184375】 投稿者: 本題に戻すと  (ID:wEIelinoAvs) 投稿日時:2023年 04月 20日 09:29

    例えば、JRや警察は何万人の組織で、現場職種の採用は数百~数千の単位なわけだが、総合職相当は何十人もいないわけ。
    他方、就職人気の総合商社とか戦コンなんて、組織としては全然小さい。MBBと言ってもベインとかだと200人とかの会社。
    そりゃコンサルタントは駅員よりは給料は高いが、山の高さが5万人のJR東日本と200人のベインじゃ全然違うねと。ベインにはMDとか日本代表とか、部下が10人、100人いる管理職何人いるのかな?JRの駅1つより小さいよねと。また、新宿駅がなくなったら世の中パニックだが、戦コンの1つや2つなくなっても誰も困らない。

    アクセンチュアとかNTTデータとか1000人近く採用してるんだけど、JRが30人とか採用して昇進していくペースで昇進できんのか?ってこと。
    そらね、コンサルは転職して起業したり、ひょっとしたら、JRに中途採用されるかもしらんが(そうしないと入口のアクセンチュアとJRのアンバランス解消しないから)、そうなった時にJRが内部登用プロパーと中途のコンサル上がりのどちらを優遇するかと言う読みでもある。

  4. 【7184390】 投稿者: あなたも何も知らない  (ID:4TyihSWNMds) 投稿日時:2023年 04月 20日 09:45

    >さらに総合商社はマーチは採用自体ほとんどいないデータが早慶マーチスレに載ってるし、一般職相当のエリア職などが大部分。

    例えば三菱商事の大学採用数は慶応大がトップで25名、次いで東大21名、早稲田大20名。この3大学以外に二桁採用はない。
    一方MARCH最高は明治大の2名。これは東北大、北大と同じ。

    あなたの願望では慶応大、早稲田大や明治は一般職で稼いでいるということだと思うが三菱商事のここ数年一般職採用は実施していない(公式ホームページに明記)。

  5. 【7184407】 投稿者: 知らないだけ  (ID:2GimTTCh9Gs) 投稿日時:2023年 04月 20日 10:01

    総合商社の総合職就職をしたMARCH出身の子達は、ちょっとした関係で私がよく知ってる子達だから。
    断言しますがコネはありません。コネがあればもっと楽だったでしょうね。

    こうしてやり取りを続けるても意味はないので、以後スルーします。

  6. 【7184408】 投稿者: 別にわたしゃ  (ID:WByvOjkjNC6) 投稿日時:2023年 04月 20日 10:02

    願望もないが、東洋経済オンラインの2020年2月の橘木教授の記事に「早慶女子が敢えて一般職を選ぶ根本理由」というのがあるので、文面の建前はさておき、京大は早慶並ではない!と言いたかったんだろうなと。
    総合商社の一般職は男女差別のイメージが強いので、建前的には廃止されてるのだけど、転勤させたくない親御さんのパワーで、幼稚舎→文学部女子なんてのを結構取ってるけど、エリア職か何か少し別トラックで残業や接待のないコースなんだろね。

    ま、創価大とか成蹊とかも総合職で取ってるから、電通とかと並んで仕事はしないけど、キラキラした会社にゴリ押しで入りたい層っているのよ。安倍昭恵さんみたいな宴会部長もいたし。

  7. 【7184418】 投稿者: それってあなたの感想ですよね  (ID:.q1BP.sEZuE) 投稿日時:2023年 04月 20日 10:10

    ソースなしにツチノコ見たって言われてもな。
    コネなしマーチがないことは、白いカラスがいないことと同じで証明できません。
    ただ、強力なコネがあれば、マーチでも入れるということは言えますね。そして何万人もいるマーチ学生の中にはいくらでも凄い家柄の学生もいることも。
    岸田総理の息子さんは三井物産でしたが、慶応なので、岸田総理の力なくても就職できたかもしれませんね。たぶんコネでしょうが。

  8. 【7185696】 投稿者: 東大兄弟  (ID:zNe3wQZ1qCk) 投稿日時:2023年 04月 21日 11:24

    就活は本当に大変でした。

    人気総合商社は内定(正確には内々定)時期的にも
    最後でライバルのレベルも凄い。
    今年、インストラクターを拝命し、後輩を指導しているようですが、皆さん本当に優秀らしいです。

    出身大学は偏りあり、は事実。

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