東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点｜掲示板スレッド

文系の一般企業就職の花形は営業職。
営業は学歴無関係の横一線スタート。
必要なのはコミュ力と業界の知識のみ。
はっきり言って大学で学んだことはほとんど使わない。
入ってしまえば営業成績で出世や年収がきまる。
だから大手でも普通にニッコマが早慶だし抜くし、
ただ東大の場合大手でも一回は職種変更のチャンスもらえる会社は多いイメージ。

まあ、東大から「横一線」の営業職に行く時点で分かってないね。それから、早慶以下はニッコマやFランと横一線というのはそうだね。そこは慶応スレとかでよく広めたらいい。

東大、早慶、日東駒専、Fランか同じ会社にいること自体、大手企業ではあり得ない。あなたの会社はそうなの？

あと入社後どの部門、職種でもそこでの横一線は同じ。配属される部門、職種は入社時点の成績や大学は考慮されるケースはあるけと

営業であれ開発であれ東大卒と別の大学卒が同期でデスクを並べていて評価が明らかに別の大学のパフォーマンスか高いのに東大卒の査定を上げることはない。

ニトリ社長の似鳥さんは北海学園大学卒だけど、早慶からたくさん入ってるね。
大企業というか、一流企業というのは、規制のレントで高給高待遇を保証しているのであり、その社会主義的な背景は突き詰めれば、東大と東大亜種ということで与えられているものである。能力や実績は本質ではない。

これは疑問符。
東大や一橋大は、あまり営業の第一線には行かない。
管理部門や人事労務部門、企画部門に配置される。

それはいわゆる二流部門ね。

民間企業の根幹はメインは作ったら仕入れて売ること。
営業経験なければリーダーにはなれないから。

民間企業の根幹は作ったり、仕入れして売ること。
IT会社ならSEと営業、商社なら仕入れと営業、コンサルなら作成と営業が一体。
営業経験なくてリーダーにはなれない。

企画は別として管理部門や人事労務部門なんて付随部門。

例えば銀行なら原則初期配属は営業店。三菱UFJ銀行頭取の半沢氏も東大卒で配属先は北区王子支店。

メーカーは企業により職種配置は異なる営業、総務など複数の職種を異動させるところもあれば職種は基本ずっと同じなど様々。
そういった企業でも基本は各社員の適正に基づく判断で大学名ではない。

ただしメーカーなら文系は営業部門が出世しやすい。なんと言ってもポストが多い。