今年入学した高1生が語る青春リアル
東大を卒業しても「仕事がまったくできない人」の意外すぎる共通点
https://news.yahoo.co.jp/articles/542413653a2a7ab4b633fc254d8dcf98fe14059d?page=1
合格すれば、前途洋々の明るい未来が待っている―。東大受験生たちは、かたく信じて今日も勉学に励んでいる。だが、そんな時代はとっくに終わった。東大卒を取り巻く社会環境は激変しているのだ。
気難しい、屁理屈が多い、プライドが高すぎて扱いづらい……。
東大卒を指してそう指摘する声が多いのは、今も昔も変わらない。
東大卒の部下に手を焼いた経験を話すのは、大手システム開発企業の40代中間管理職だ。
「ある時、中小の取引先にシステムを納品することになり、先方のニーズを反映するためのヒアリングに東大卒の部下を連れて行ったんです。ところが、彼は先方と会って早々、『世界標準ではこうなっている。たとえばグーグルでは……』と、大上段の話をする。相手の希望はお構いなしなのです。
ならば、大きな仕事がしたいのだろうと思ってプロジェクトを任せようとすると『いや、それは』『いや、でも』とできない理由を滔々と並べ立て、なかなか前に進まない」
文系の一般企業就職の花形は営業職。
営業は学歴無関係の横一線スタート。
必要なのはコミュ力と業界の知識のみ。
はっきり言って大学で学んだことはほとんど使わない。
入ってしまえば営業成績で出世や年収がきまる。
だから大手でも普通にニッコマが早慶だし抜くし、
ただ東大の場合大手でも一回は職種変更のチャンスもらえる会社は多いイメージ。
東大、早慶、日東駒専、Fランか同じ会社にいること自体、大手企業ではあり得ない。あなたの会社はそうなの?
あと入社後どの部門、職種でもそこでの横一線は同じ。配属される部門、職種は入社時点の成績や大学は考慮されるケースはあるけと
営業であれ開発であれ東大卒と別の大学卒が同期でデスクを並べていて評価が明らかに別の大学のパフォーマンスか高いのに東大卒の査定を上げることはない。
ニトリ社長の似鳥さんは北海学園大学卒だけど、早慶からたくさん入ってるね。
大企業というか、一流企業というのは、規制のレントで高給高待遇を保証しているのであり、その社会主義的な背景は突き詰めれば、東大と東大亜種ということで与えられているものである。能力や実績は本質ではない。
民間企業の根幹は作ったり、仕入れして売ること。
IT会社ならSEと営業、商社なら仕入れと営業、コンサルなら作成と営業が一体。
営業経験なくてリーダーにはなれない。
企画は別として管理部門や人事労務部門なんて付随部門。




































