アートの才能を伸ばす女子教育
難関業種(外資コンサル5大商社) 1一橋2慶應3ICU4東外大5早稲6東大7上智8京大9東科10阪大
難関業種(外資コンサル5大商社)に就職できる率は以下の通りです
1 一橋大学 6.73%
2 慶應義塾大学 6.05%
3 国際基督教大学 5.08%
4 東京外国語大学 3.18%
5 早稲田大学 3.17%
6 東京大学 3.00%
7 上智大学 2.74%
8 京都大学 2.06%
9 東京科学大学 1.82%
10 大阪大学 1.52%
11 横浜国立大学 1.47%
12 神戸大学 1.33%
13 青山学院大学 1.31%
14 立教大学 1.08%
15 明治大学 1.07%
16 筑波大学 1.07%
17 東京理科大学 0.80%
18 北海道大学 0.80%
19 同志社大学 0.78%
20 東北大学 0.78%
大学生の人気が高い有名企業や資格取得が前提となる専門職といった、ハードルが高い職業の就職率はこんな感じのようですが外資金融も同じような感じでしょうか?
外資系コンサルティングでは一橋、慶應だけでなくICUも就職率が高い。英語力を問われるからでしょうか?
5大商社では一橋と慶應がひときわ高い就職率です
東京外国語大学は一橋、ICU同様1000名にも満たない卒業生ですが割合だと高くなりますね
氷河期世代で就職活動のときは
うちに決めてくれたら内定出すってオワハラは民間だけでなく公共でも普通でしたよ。
正規で就職でき今も勤務できているのでよかったですが、
オワハラを言ってきているところがあまり上位の希望先でないなら断ればいいし
第二・三希望ならそういう運命と気楽に受け取って進めたらいい気がしますね。
転職エージェントは、すごいよね。資格なしの人でも70〜80万円は取るからね。これが、看護師、保育士、薬剤師などの引く手あまたの資格持ちなら150万〜200万円ぐらい取るんだろう。企業側も、それだけ払ったのに使い物にならない人が来れば、腹が立つよね。それで、3ヶ月経った所で辞められてしまう。3ヶ月未満だと紹介料は返金しないといけなくなるから、意地でも3ヶ月未満では辞めさせないように画策している。
そこ、見え方が逆です。
紹介料は高いようでいて、成功報酬だから不成立のコストも全部背負っている。1件の金額だけ切り出しても実態は見えない。
それと3ヶ月までは辞めさせないようにするという話も、インセンティブの向きが違う。短期離職は返金でそのまま損失になるので、普通は無理に押し込むより定着する人を通す方向に寄る。
企業側の「使えない人が来た」という不満も、半分は自分たちの設計の問題。
職務の切り出しが曖昧だったり、見極めが甘かったり、入社後の受け入れが弱かったりすると、誰を入れても同じことが起きる。
結局、手数料の高さを責めても本質は動かない。採用の設計と使い方の問題であって、エージェント単体の話に還元すると話が浅くなる。






























