在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
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就活での大学格差
【926312】
高校生の子どもを持つ親です。
就職活動を終えたお子さんを持つ知人から、
売り手市場と言われる昨今でも、
大手企業の総合職をめざす文系男子の就職は、かなり厳しいと聞きました。
知人の話では、試験会場を東大・一橋・早慶とそれ以外の大学で
分けている企業もあるそうです。
受験生が、分けている理由を採用担当の方に聞いた所、
「18歳時の努力の差です!」との答えだったそうです。
企業名は聞いていないので真偽の程は分かりませんが、
そんなに大学によって格差があるものでしょうか。
大手企業の新卒採用に関して、既に一部のプロセスはアウトソーシングされています。私は仕事で関わったことがありますが、学歴フィルターの運用方法は社風によって千差万別です。最初のエントリ時点であるしきい値未満の大学はバッサリ切り捨てる企業も結構あります。大学名だけに拘らず丁寧に選考してくれる企業もありますが、大抵は理系の選考です。
そういう意味ではマーチクラスであっても私立文系はレッドオーシャンです。世の中では就職では不利と言われている地方国立大の文系志望者の方が希少価値があるので有利です。SPIで数的能力が平均以上で人物評価も悪くないのであれば、既に沢山いるマーチクラスを増やすよりも国立大生を採用して多様性を担保したがる人事担当者が多いのではないでしょうか。




































