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【4436967】学歴フィルター

投稿者: 新島嬢   (ID:H2xCrCDRIy.) 投稿日時:2017年 02月 07日 10:32

当時はそんな言葉はありませんでしたが、昔からありましたよね。
企業側に立って考えれば、個人的にはあってもよいと思います。
会社も将来がかかってますからね。
莫大な応募数の中からより会社が求める人物像に近い人を探すには、
学歴も一つの大事なファクターでしょう。
皆様は、就活で、どのような企業でどのようなフィルターを感じられましたか?

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  1. 【4438823】 投稿者: 検索  (ID:uCWdpbH6tE2) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:15

    三井○○産

    東大  6名
    京大  3名
    北大  1名
    名大  2名
    阪大  1名
    九大  1名
    東工大 1名
    一橋  6名
    早稲田 4名
    慶應  6名
    明治  1名
    中央  1名
    青学  2名
    立教  1名

  2. 【4438824】 投稿者: 参考  (ID:ciNoF.LKOo6) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:15

    サイバーエージェントのインターンシップのメンバー一覧を見ると
    東大、京大の学生さんが多いですけど
    女子大生や地方国立大生で合格している学生さんもいます。
    内定もこういう比率なんだろうなあと感じますね。

  3. 【4438868】 投稿者: ふと思い出したけど  (ID:Bh99sansjiM) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:29

    三井不動産の学歴フィルターという観点は、私立大学はマーチ以上、国立大学はフィルターがかかってないのかも。

    上の書き込みで、筑波大学の実績があるし、先日見た滋賀大学のボスコン就職の二つ下に三井不動産とあったから、滋賀大学も就職実績がある。

  4. 【4438885】 投稿者: 検索2  (ID:8N7imjVFoOE) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:35

    上にある三井不動産の大学内訳、何年のですか?
    違うのしか出てこないので。

  5. 【4438891】 投稿者: 失礼  (ID:uCWdpbH6tE2) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:37

    >三井○○産産

    サンデー毎日(2016.8.7)

    342社就職実績より抜粋

  6. 【4438896】 投稿者: 業務職と呼ばれる一般職  (ID:ijc51HoKsx2) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:39

    M不動産は業務職と呼ばれる一般職も採用しているから、青山などのマーチも採用大学に入ります。
    また、一般職であっても子会社より立場は上なんだよ。総合職は慶応が多いですが、東大、早稲田、一橋、京大などの難関大学のみ。若いうちから親会社、子会社にの出向、戻りを繰り返しマネジメント能力を身につけます。そして、将来は悪くても子会社の役員ポストという感じらしい。
    転職会議というサイトでも滅多にない評価5が付いてますから働いている人達の満足度も非常に高いという事です。イメージと違って残業も少ないし。

  7. 【4438897】 投稿者: えっと  (ID:Nk0mZXLUNk6) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:40

    三井不動産、総合職の他に業務職と呼ばれる一般職、管理技術職があるよ。

  8. 【4438921】 投稿者: Wikipedia  (ID:ZXlcgg8e0h6) 投稿日時:2017年 02月 08日 08:49

    就職偏差値

    就職偏差値(しゅうしょくへんさち)とは就職活動に必要とされる能力を偏差値という形式で表した数値。

    株式会社ギジネスは無料で就職偏差値を算出するテストを行うと共に、求職者にテスト受験者による成績の分析を基にしたデータの公表や情報提供を行っている。



    他には2ちゃんねるなどの電子掲示板で企業への就職する時の難易度を表す俗語的な使われ方がブラック企業などと共に存在し、それらの発言をまとめたサイトも存在する。

             Wikipediaより

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