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投稿者: つばき (ID:kCFqn3.ijKw) 投稿日時:2017年 03月 06日 07:00
18卒の女子の親です。
早慶いずれかに通っておりますが、企業を受けるなら漠然と総合職を勧めていたのですが、色々なスレを読んでいるうちに、一般職の方がいいのではないかと思い始めました。
業種にもよるのかもしれませんが、本人は商社、メーカーなどを考えているようです。
結婚願望が強く、できれば定年まで働きたいようです。
親は地方在住です。
皆さんなら、どのようにお考えになりますか。
女子の場合のメリット、デメリットを教えていただけないでしょうか。
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【4492884】 投稿者: でも (ID:uDIF0H6t9w2) 投稿日時:2017年 03月 12日 21:30
そういう高収入な女性と結婚したら、経済的には楽々だけど、自分の息子が家事半分やらされると思うと、複雑です。
教育費かけて大事に育ててきた息子(早慶在学中)なんですが…母親のワガママですね。
息子が幸せになってくれるならなんでもいいんですが。 -
【4492900】 投稿者: うん。 (ID:vb1hIpNu092) 投稿日時:2017年 03月 12日 21:38
うん、私の元職場の女性50代
同期はほとんど寿退職でしたが、晩婚だったので、改正男女雇用機会均等法の施行で、育休もバッチリとることができ、今も勤めています。
一般職。でも大手ですが、900は絶対にないと思う。金融は高いのね。 -
【4492920】 投稿者: ある20代の意見 (ID:sLQW6/6vTUQ) 投稿日時:2017年 03月 12日 21:47
家事できないからと専業主婦と結婚して、小遣い制でワンコインランチとか食べる生活の方が嫌だとうちの息子達は申しておりますわ。
最悪、家事は外注できるので、そんな理由でそもそも相手を好きになれないし、それを理由に結婚する意味さえ分からないそうですよ。
勿論うちの息子達は一通りの家事は出来ます。
家事負担より、人間的に対等な人と生涯を共にしたいと申してます。
せっかく男子と同じようにがんばって勉強した知性を、家庭内にうずめさせるのはもったいないとも。
娘達も、伴侶に求めるものは財布的なものではなく、寄り添い互いに高め合うパートナーだそう。 -
【4492926】 投稿者: うん (ID:vb1hIpNu092) 投稿日時:2017年 03月 12日 21:48
エデュママは、
娘にできるだけ高い学歴は身につけさせたいけど、大黒柱になるような結婚はさせたくない。仕事もお金の為にはさせたくない、
結婚相手は、専業主婦も許してくれるような甲斐性がある人がいい、という人が多いのではなかったっけ? -
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【4492943】 投稿者: わかるけれど (ID:iGoPiqu29Lo) 投稿日時:2017年 03月 12日 21:57
対等なパートナーシップ わかります。よ〜く理解できます。
経済的にも精神的にも自立した女性。男に寄りかからない女性。
でも それって男性にとって都合のいい女のような気もするなあ。
それじゃ結婚そのものが女性にとってメリット0のような気がする。
結婚しても、夫と対等の関係で、すべて割り勘で、経済的自立して、
子供が生まれてもずっと仕事して、家事して、夫の親兄弟とのおつきあいをして。
これじゃ〜 女性が結婚したくなくなるわけだ。
結婚って色々と大変でもなんらかの”対価”があるから皆我慢しているんだと思うんです。例えば 専業主婦でいられるとか、経済的にある程度豊かであるとか。
な〜んにも対価がないのであれば、女性は結婚しなくなると思うなあ。
そう思いませんか?
だってなんのためにそんな大変な結婚しますか? 結婚しても割り勘、経済的に夫には頼れない、精神的にも自立を求められる、いつもいつもパートナーシップといわれる、、これじゃ 結婚する意味ないね。
どうも対等なパートナーシップって聞くと、男性にとってはメリットが多いかもしれないけれど、女性にとってはメリット0にしか聞こえないんですよ。 -
【4492955】 投稿者: てる (ID:B1Fw1dReTWs) 投稿日時:2017年 03月 12日 22:03
好きだから結婚するのです。
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【4492962】 投稿者: えっと (ID:Nt4l1slC4xk) 投稿日時:2017年 03月 12日 22:05
すごい勢いで進みましたね。
商社の一般職と銀行の一般職はお給料まったく違うようなので一緒にしない方が良いですよ。 -
【4492966】 投稿者: 男女差があるから (ID:xtn511PfkcM) 投稿日時:2017年 03月 12日 22:06
子供がいないなら
対等なパートナーとして、
仕事もバリバリ、家事も半分ずつできると思います。
一時流行ったDINKですね。
でも、女性が妊娠出産を担うとなると、
一時的には対等は難しい。
育児も、やはりどうしても母親の分担が大きくなります。
そこを埋める制度がどんどんできるといいなと思います。
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