2019卒女子就活｜掲示板スレッド

学歴フィルターは結構ありますよ。
男女カップルが同時に説明会にエントリーしたけど、男子はすんなりエントリーできたのに
女子は満席で予約できず、なんて話ざらに聞きます。
（男子難関私大、女子有名女子大生）
デート感覚でエントリーする事が、そもそもなのですが…

他の例としては、同じ様にエントリーできても、社内での扱いが違う場合。
例えば国立大生と私大生を完全に分離して選考してる企業も知ってます。
これもある意味フィルターの一種だと思います。

高学歴女子については、大手になればなるほど珍しくもなく、採用に抵抗はないでしょう。

高学歴女子は今どき敬遠されることはなくウエルカムなんですね。採用側も女子活用アピールできますしね。

学歴フィルターについては、男子だとエデュではよく早慶以上とかかれています。
女子の場合もある程度あるとおもいますが、フィルターの水準は男子より高くなる(早慶より上の国立以上)のか？
それとも難関大学の女子は人数がすくないので、逆に低くなりマーチ以上が早慶同格に扱われるとか、、？

女子を多くとりたい業界であれば、高学歴女子の絶対数が少ないので、学歴フィルターを男子と同じにするのは無理があります。
男女比は考えずに、実力主義で取りたい業界であれば、一律の学歴フィルターでも問題ないでしょう。

業界次第で、各企業次第で、そのあたりの考え方は違ってくると思います。
ただし、就活全体で考える場合には、女子の方がマーチにも優秀な学生がいるのは当然なので、マーチ女子にもチャンスは十分あると考えるのが妥当だと思います。

要は、同じ大学の女子が採用されている職種は可能性があるということだと思います。
ちょうど良い、ということ。

高学歴女子って、文系の場合、修士等の事ですか？
それとも、
高偏差値大学出身の事を言ってますか？

後者ならわかりますが、前者でも問題無くの状態なんでしょうか？
女子大は、サービス業の採用は多いかもしれませんね。

後者のつもりで書きました。
男女学生別に難関大上位から順位付けしていくと、同じ順位でも男子なら早慶、女子ならマーチになる可能性を想定しています。
実際には、女子大の上位の方も、男子の早慶下位学部なら、似た順位になる可能性があると思います。

私も後者のつもりでした。
女子文系修士は専攻にもよるでしょう。
文学部院卒で一般企業なら敬遠されるかも。

文系院卒というと、逃げ恥のみくりですね。
あのドラマでは難しいようでした。