体育会学生は就活に強いというのは本当ですか？｜掲示板スレッド

何言ってんですか。入れなきゃ意味ないし。
入ってからは実力勝負。今の企業にソルジャー採用なんてないです。
今の企業ご存知？

慶應の場合は体育会学生は内部外部関係なく三田会に入るしその関係でのメリットは大きい。
就活は大手ならほとんどの会社で部を超えて先輩を紹介してもらえるし、就社後に海外に転勤すればその地域の三田会がサポートしてくれる。普段から仕事でも話が通る。
体育会出身にとっては三田会のメリットは絶大。

ソルジャー採用がないわけない。

根拠は？
うちの会社はないけど。

暗黙の存在だから、鈍い人は気づかない。
まさか、名簿にマルソなんて書いてないからね。

笑笑
私は採用の最終面談者。
このサイト特有のまた「信じない」のかな笑

知らないのは君の様なソルジャー限定の世界。例えば文系就職の場合。法律の知識が全く無い学生が法務部に配属される事はまず無いし、会計の知識が全く無い学生が財務部に配属され事も大手ではまず無い。日本の中小企業しか知らない君にはわからない世界だな。大企業ほど縦割りで本社部門はプロフェッショナル志向。でこれからますますその傾向が強くなる流れ。

まあ、信じるか信じないかは勝手だけど日本で2万人、worldwideで30万人の起業の役員です。

法務の上層部は弁護士資格がいるから特殊採用。あと研究所。それ以外は１年間の研修中に適正と本人希望で判断して配属します。