浪人している、またはしたことのある娘さんのお母さま｜掲示板スレッド

友達の子、近所の子、娘の同級生、浪人した子がそれなりにいます。特に珍しくありません。2浪以上は医学部進学の子ですね。就職も現役の子と変わりなく。学校生活も変わりなくです。現役との違いは、お酒を飲めるタイミングが1年早いぐらいです。

お茶くみ、久しぶりに聞きました。昔懐かしですね。

友達の子も近所の子もみんな女性です。私の周囲の例しか知らないのですが、みんな現役より偏差値的には上の希望する大学に進学できています。

お茶くみを馬鹿にしてないか。

新人なんてできる仕事はほとんどないんだから、上司や先輩が快く仕事をできるようにするのが新人の役目。そこで先輩に顔を覚えてもらえれば、仕事を教えてもらいやすくなる。上司や先輩は新人に仕事を教えるのは当然だとする最近の風潮はどうかと思うよ。お茶くみでもコピーでも電話番でも掃除でも買い出しでも、自分が組織に貢献できることを最大限やった上で、仕事を教えてもらうんだよ。上司や先輩は暇じゃないし、そういう雑用は皆しっかりとみている。雑用ができない人は、仕事もまともにできないよ。

匿名掲示板だから予備校講師が受験生の母になりすまして
女子でも一浪くらいなら就活も婚活も大丈夫
浪人すれば必ず上がる
と営業目的で書き込みしていてもわかりようがないですよね
そうは思いたくないですが

いつの時代の話？
今どきの研修制度って知ってます？

大手ほど研修制度も充実してるし新人育成担当もきっちりと決められている。
そんなことも知らずに発言してます？

話が噛み合わないのは、中小企業に勤める女性の話が前提になっているからでは？

浪人する女子は医学部、薬学部志望や東大、京大を始めとする難関国公立志望でしょう。

浪人してそこに合格するレベルの女子は中小企業になんて就職しないし、お茶くみなんてしないでしょう。

今どき、お茶くみや掃除って派遣でもしない仕事。
大手はもちろん準大手でも、お茶は飲みたい人が自分で入れて、掃除は業者の時代。

うーん、中小企業は知りませんが、うちの会社もかなり保守的で、5年前位まではお茶くみもありましたが、今は来客があってもペットボトル対応になりました。
そういう会社が増えていると思いますよ。
コピー、ファイリングもペーパーレス化になり、そういう仕事もかなり減りました。AIが進んだら、もっともっと事務の簡素化が進み、人はいらなくなるんだろうな。

女子は浪人しても伸びない、と断定する書き込みに対して、訂正意見を出されたのではないですか。

データとして分かっているのは、①全体の浪人率は親世代よりも下がっているが、難関校と理系では高いこと。②女子の浪人率が男子より数パーセント低いこと。②の原因には、このスレのような「女子は浪人させなくてもよい」という親世代や教師の価値観が影響していると推測できますね。

私の頃には、女子は家から出さない、とか、四大にいくと就職できない、とか女子大じゃなきゃダメ、とか、いろいろな親がいました。女子には浪人を許さない親もたくさんいました。自宅通学・箱入りで育てて、大企業のお嫁さん候補OL、寿退社ルートを狙うのであれば、それで正解。でも、今の時代に、それはありですか？

浪人するかしないかの損益分岐点は、将来の思い描くキャリアによって変わってくるでしょう。

女子は若い方が可愛くてよいのが一番、と思っているような世界で、生きていきたいですか？若いだけが取り柄のような娘を育てたいですか？

浪人して伸びるか伸びないかは、個人の資質です。大事なのは我が子が伸びるタイプかどうかです。伸び代があるかどうかは、小さい時から見ていればわかります。

→ 伸び代があるかどうかは、小さい時から見ていればわかります。

2人浪人させましたが、伸び代？
まったくわかりませんでしたよ。

ただ、女の子の方が向上心？諦めて次いこう！みたいなパワーは感じましたけどね。
女子は社会にでても男子よりライフイベントが多く、気持ちの切り替えもしてゆかないといけないのでパワーは必要ですね。
なので親がマイナス思考だと影響が大きい。
仮にお嬢さんが浪人になったら、マイナス思考の親は意見を言わない方が良い結果になると思います。
親は我慢、我慢。大変ですけど。

皆さん気遣いていますが、いまどきの子が出来るお茶汲みって、せいぜい給茶器→お客様前に置くぐらいじゃないですか？
だいたい家庭の中で煎茶を飲む習慣がかなり少ないはず。我が子などおそらく急須にどれくらいの茶葉を入れればよいのかすら知らず就職しましたけどね。