田舎の自称進学校特有の国公立信仰に苦しんでいます。助けてください。｜掲示板スレッド

>それで、年功によって将来、給与が上がるかと言えば、それもなくなっている。
これははっきり言って、搾取の手段ですよ。

同感です。
確かに経験が物をいう場はありますが、これからは更に能力主義にすべきです。
能力が著しく低く、移動させられる部署がないのなら早期退職を促すのも良いと思います。

しかし、そこにいないと困るような生き字引みたいな方には長くいて頂き、後進の育成が必要になるため、相応の給与・手当は出すべきかと。


余談ですが、年功のみで上に上がられ能力がないと迷惑を被るのは部下となった側です。
そういう意味では資格を目安にするのも危険ですが…

第四次産業革命によってIT化が進む産業社会では、社内経験知を必要とするインテグラル(擦り合わせ)型技術よりも汎用性の高いモジュラー型技術が主流になってくる。
モジュラー型技術というのは、特定の社内経験知を必要としない、どの組織でも使える技術です。
例えば、データサイエンスのような特殊技能を指すでしょう。
長年仕えた会社からほっぽり出されたら、途端に露頭に迷う社畜のような労働者ではなく、昔の職人のように自ら生産手段の一部分を所有する小さな資本家(有産階級)としての働き手です。
このような人々はもはや、プロレタリアート(無産階級)とは言えないでしょう。
彼は、他の資本家と交渉して自らの賃金を決められます。
新進気鋭のマルクス主義者である佐々木隆治は、このような形での社会改革の実行を、マルクスの『資本論』から読み取っています。

その通り。
それは労働者ではない。
したがって、マルクス主義の範疇ではないことになろう。

だったら、教育によって労働者をこの社会から消滅させることは、できます。

教育だけではなく、産業社会全般のIT化も必要ですが。
IT化と教育によってプロレタリアート(無産階級)を消滅させることができるのです。

懲りないよね。
田舎だろうと都会だろうと賢い人は私立大学に進学しないから。

まあ、終身雇用制が消滅して、転職が当たり前の世の中になれば、三田会、稲門会のネットワークは今まで以上に重要になるけどね。

ご承知のように、他スレでさんざんマルクス主義を談義を行ってきたとの経緯がある。ゆえに、その二番煎じを繰り返したくない。

ところで、先ほどのニュースで、春闘の高回答を報じていた。NHKでは連合系産別の『電機連合（全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）※』や『JAM』の幹部らが胸を張っていた。だが、はたしてそれは彼等の賃上げ闘争の成果であろうか。むろん、そうではない。自民党政権による上からの賃上げ圧力によるものだ。それでも月5000円程度の組合費を天引きしている彼らにとっては、やっと組合員に顔向けができたということであろう。そしてまた、彼ら本部書記（いわゆる組合プロパー）もまた、自らの賃金が傘下の組合のベアに準ずるゆえに内心、さぞや安堵しているに相違ない。ご同慶の至り。

※自称「健全な」労働運動、だそうである（同本部プロパーの弁）。たしかに使用者側からしてした首切り（整理解雇）等にこれまで、さしたる抵抗もしてこなかったとの経緯がある。なるほど、使用者側からみての「健全」との評価か（御用組合＝companyunion）。