就活時のフィルターについて｜掲示板スレッド

親が偉い人の場合は、親の偉さが重荷で大学を卒業するまでも大変なんだよな。俺も親が偉かったけど、学歴は関大なので、その点は楽だったな。最低でも早慶にしろとか京大に行けなどといったプレッシャーはキツい。

浪人や留年の知人が、いくつかの大企業に合格したので、どうしてかと思ったけど、公立の進学校だったからなのですね。

＞といっても、高校名も判断の一部に過ぎず、やはり面接重視のようですが。

中堅の高校から良い大学に行った人は、その努力などを面接で高く評価してもらえるのでは？
企業が取りたい人は地頭だけでなく、継続的な努力できる人なので。
今は私大は偏差値なんてあるようでないようなものだから、最終学歴チェックより、高校名と大学の両方を掛け合わせて本人像が見えるということだと思います。

私大は指定校推薦やスポーツ推薦、AOなど色々な道があるから、一般受験かどうかの判断基準として高校のレベルを見るってことだと思う。

早慶には様々なルートがありますが、
結局凡人では受からないという事。
・勉強もダメ。
・スポーツもダメ。
・尖がった才能もない。
ここのアンチはそういう連中

難関校からの指定校推薦やAOは、中堅校からの浪人一般軽量入試より賢い子が多いよ。
一番ダメなのは中堅校からの指定校やAO。
だから、入試方式より高校を見るべき。

就活で人事部が出身高校を見て判断するというのは、一時期あちこちのネットニュースに流れましたが、飛ばし記事のようです。

現実には、企業で使えるかどうかは出身高校ではわかりません。
同じ大学でも、使える人材もいればそうでない人材もいるのは、人事はよくわかっています。
同様に、高校がどこであっても、使える人材もそうでない人材もいることは明らかなのです。
高校の属性だけが特別なはずがないことは、論理的に考えればすぐにわかることです。

しかし、一部のネットメディアが情弱の受験オタクを刺激するために、「就活では高校を見る」と書いてPVを伸ばしたことが発端のようです。
飛ばし記事に踊らされるのは、論理的に判断できない点で、いかにもEDU的です。

バイトやサークルの経験などと同じか、それ以上には参考にするでしょう。なんなら、履歴書に書かせることは、すべて参考にされるのです。
もちろん、大学名、GPA、取得資格、そして何より面接でのやりとりから透ける人間性と能力がずっと重要です。どういう高校を経てきたかは、学力だけでなく、その人となりを判断するうえで、無視はしないファクターだということです。
人となりという点では、日経新聞の企画での人事担当者たちの座談会で、女子校か男子校かといったところを見て、難関女子校の場合はこういう質問をぶつけてみるというような記事があったと思います。だから、やっぱり見ているのですよ。あの「ひろゆき」も、自分の会社で採用する時には高校を参考にすると言っていましたし。