ゴールドマン・サックス　東京一、早慶上智。｜掲示板スレッド

慶應大HPより抜粋
マッキンゼー就職者数
2018年度6名
2019年度5名
2020年度4名
2021年度5名
2022年度3名

基本外資は人事がしょぼいので、
東大京大採用しとけというイメージ。
それ以外は、
同業で実績作ってから転職すれば良い。
しぶん卒でもそれなら採用される可能性あり。

＞2021年度卒採用数
マッキンゼー・アンド・カンパニー : 東京大29人 京都大3人 名古屋大学1人のみ



確か、早稲田は０

＞基本外資は人事がしょぼいので

人事がしょぼいというより、バックオフィスは人事事務処理だけで、実際の採用の可否を出すのは、現場（フロント）なのです。
人事部がないところもありますね。

だから、学歴フィルター、ESなどで絞り込むだけ絞り込んで、残った優秀な人材をジョブに投入（5日間ぐらい、実際の業務をさせる）して、優秀な人を残します。
第一線で仕事をしている人間が、本当の意味で使える人材をピックアップするのが、外資の就活です。
面接や短期のインターンと違って、一週間かけてじっくり人材を見ますので、まず間違いがありません。

五大商社はマーカン全然ok
毎年複数就職してる

三菱商事の2023は慶応29、早稲田17、上智7なので早慶上智はやっぱりという感じです。上智は早稲田と率では同じくらい？腐っても早慶上智なんだなと実感。

マーチは明治の3人だけ。立教青学中央法政ゼロ。明治も全部体育会と聞く。ということはマーチで採用はあるものの極めて希少かつ体育会限定で、一般エントリーでは三菱商事では少なくとも採用可能性はゼロなのでは？

マーカン全然okというのは少し盛りすぎかと。

2022年も1人だけだし2023年は0なはず、早稲田からマッキンゼーほんといないよね。シニアパートナーも阪大より少ないはずだし

はい、
おっしゃるとおり、
さすがに三菱は無理ですね
イトチュウくらいならいけます
もちょっとおとしてソウジツくらいでもok

いずれにしろ、
東京一工早慶でないと、壁はありますね

早稲田は5名以上採用企業のみ公表なので、採用数の少ない企業については正確にわかりません。
実際、2019、2020年卒とマッキンゼーに入社してますが、正確に何名かはわかりません。