就活での大学格差｜掲示板スレッド

中小企業でも構いません。
やり甲斐と働きやすさ重視。
但し、ブラック企業以外で。
小さな会社は分業制ではなくオールマイティにこなさないといけないから、仕事内容は面白いと思うのですよね。

こんな露骨なことあるんですか？

フィルターはあります。
しかしこれにひっかからない有名大学でも、
それ同士の競争が激しいですから楽ではありません。

人気企業だと1万通とか来るから、
ある程度、フィルタリングしないと、
とても全員に面接など不可能。

大企業の中には全国で採用活動を行う会社もあるけど、少数派ですよね。

そこまで採用活動に力を入れてない、
あるいは力を入れることができない会社が大半。

首都圏の大学生と地方の大学生の「機会の格差」は、埋まりそうにないね。

日債銀も長銀も、友人も知人も(東大卒)、華麗な転職でした。
特に、私達の世代は新卒時に外銀外コンはまだ海千山千のイメージがあったので、破綻して転職した優秀な人達で今日の日本支社の栄華があると思うほど。

大学格差というより、処理能力の高さで輪切りにされているように思います。今は企業が多様性も重視しているため、同じ大学内で選抜されるかという基準もありますから、必ずしも東大優位とも感じません。

歴然としてあります。
仕方がありません。
あるのですから。

期待してるよ、「早稲田大学　４００社就職率７０％」