社会人の子への仕送り｜掲示板スレッド

夏まで限定で　さまへ

そうかもしれませんね。スレ主さんのお子様の会社にも当てはまるかも。

なので様子を見ながら少しずつ、だと私も思います。
それが、今年の夏までなのか、私の過去の投稿で言ったように、2年後なのかは、その会社の制度やお子さんご本人の頑張りに依存しています・・・

正直、最近の会社は、極端に福利厚生を削っている会社が多いです。そんな余裕がなくなっているからです。一部の大手老舗大企業を除いて・・・

ですが、一方では、大手老舗大企業がベストである、という価値観は古いです。
いろいろあるのですが、最近は、一流大学の理系学生でも就職浪人する人が増えてきています。これは、その学生の能力がないのではなく、比較的コネのある大手老舗企業を嫌い、最近のトレンド（情報、メディア関連）IT企業のような会社を選択する、すると、極論すると、実力社会であり学歴はそれほど有効に働かない、ことが多くなっているからです。

いつまで親のすねをかじってるんだ～と、親にとっては、前途多難なことが多いですが、最近は、そんな様相だと感じます。そんな世界に飛び込むのもよし、避けるのもよし、だから、真の価値観が問われている時代なのです・・・

特殊なケースなら、ここで相談しても仕方ないですよね。
会社の先輩方に相談して彼らがしてきたようにするしかないのでは？
一般的には、新入社員が家賃１３万円以上の賃貸住宅に住むのは贅沢なこと。
親の援助まで受けて借りるのは、子どもの甘えだという事しか言いようがない。

余談ですが、友人のお子さんが、親の援助はないものの人気エリアの物件を契約したら、課長から「若いうちからそんな贅沢をして。」と一言言われてしまったとか。

金融外資の営業の方。３０そこそこの独身男性。新宿の１K４０万くらいの物件にお住まいです。貯金は大してなさそうとのことでした。

家賃補助もないのに、会社の近くに住めって？
変な会社だと思ったほうがいい。
労働条件が劣悪ということでしょう。

変な会社とも限らないのでは？
その分、待遇が急カーブで上がるとかなんじゃないですか？
セキュリティや通勤時間が理由とのこと、例えばgoogleのシステム開発など、初年度年俸は500万切る位しかもらえなくても、その後急カーブで年俸上がると聞いてます。

そうですね。
外資のシスて開発の友人は、タクシー通勤です。
だから、会社から近い方がいいみたい。

外資金融は、米国の市場に時間帯を合わせることもあるので、深夜勤務でもブラックとも言えない。

夫も外資ですが、そもそも年俸制で家賃補助なんてありません。日本の大手企業にお勤めの方には分からない世界が世の中にはあるということです。スレ主さんのお子様は会社から条件を出されて契約した物件なのだから、贅沢とか親が援助する必要があるなんてブラック企業だという話ではないでしょう。半年か2年後かは分かりませんが、いずれ１人でやっていけるだけの収入になるのであれば、それまでの援助は仕方ないでしょう。